5社會管理綜合治理制度-資料下載頁
2025-09-03 00:30本頁面
【正文】 糾紛及時報告。 建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。 調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。 調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活， 第 8 頁 共 9 頁 頭腦要清醒，政策要明確。 外來人員登記制度 建立外來人員登記保 對外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單 位。 禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。 發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告，并及時與派出所聯(lián)系。 安全防火制度 為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識。特制定本制度： 一、各股室、居委會要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。 二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。 三、加大宣傳 力度，提高人人防火的安全意識。 四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。 治安巡邏制度 加強(qiáng)巡邏隊伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。 巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗 第 9 頁 共 9 頁 位后認(rèn)真履行職責(zé)。 巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。 發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報告。 按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。 巡邏 人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。 在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。 上一篇：黨建工作制度化下一篇：制度執(zhí)行力演講
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