5市企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要加強(qiáng)輿論宣傳教育，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，使廣大職工，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展工資集體協(xié)商對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 重要性和必要性，增強(qiáng)開(kāi)展工資集體協(xié)商的自覺(jué)性，堅(jiān)持宣傳政策與指導(dǎo)工作、宣傳典型與總體推進(jìn)相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作廣泛深入開(kāi)展。堅(jiān)持定期自查制度，每年至少開(kāi)展一次工資集體合同履行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查；堅(jiān)持履約責(zé)任制度，企業(yè)要將落實(shí)工資集體合同條款的 責(zé)任進(jìn)行內(nèi)部分解，納入崗位工作目標(biāo)和工作職責(zé)，進(jìn)行統(tǒng)一考核和獎(jiǎng)懲；堅(jiān)持公開(kāi)運(yùn)作制度，工資集 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 體協(xié)商的建制、履行、檢查情況要作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，定期向職工公示，接受職工監(jiān)督。要以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，開(kāi)展 “ 工資集體協(xié)商要約行動(dòng) ” 。 不同經(jīng)營(yíng)狀況企業(yè)，應(yīng)提出適合本企業(yè)特點(diǎn)的工資要求。工資集體協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論并通過(guò)。一方接到協(xié)商意向書(shū)后，應(yīng)于 20 日內(nèi)予 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以書(shū)面答復(fù)，如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得拒絕或拖延協(xié)商。尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)，要積極創(chuàng)造條件，盡快建立工資集體協(xié)商機(jī)制并形成制度；已開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)，要在提高履約率、續(xù)簽率上下功夫，不斷充實(shí)協(xié)商內(nèi)容，完善協(xié)商機(jī)制，提高協(xié)商質(zhì)量，推進(jìn)集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn) 工資集體協(xié)商是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)代表職工參與企業(yè)工資分配、維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的有效形式。 （二）不斷完善工資集體協(xié)商內(nèi)容 工資集體協(xié)商應(yīng)考慮國(guó)家和地方的法律、法規(guī)、政策，地區(qū)、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人工成本、職工平均工資水平，當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)價(jià)格指數(shù)以及企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益和工資支付能力等因素，將企業(yè)職工工資收入分配中的主要問(wèn)題，作為工資集體協(xié)商的內(nèi)容。 協(xié)商準(zhǔn)備。而后由雙方首席代表在工資集體協(xié)議文本上正式簽字蓋章。
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