5審計(jì)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理暫行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第七章附則 第三十六條本辦法與上級有關(guān) 規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第三十條相關(guān)部門或個(gè)人對于發(fā)出的預(yù)警信息不糾正或糾改不徹底的，要視其情節(jié)嚴(yán)重程度，按照干部管理權(quán)限，及時(shí)糾錯(cuò)處臵，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。 第 7 頁 共 9 頁 第二十四條單位工作人員遵守《崗位廉政承諾書》的情況，應(yīng)當(dāng)作為述職述廉的重要內(nèi)容，并作為年度考核和任職考察的重要依據(jù)。 第十七條充分發(fā)揮特邀廉政監(jiān)督員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、廉政信息員、行風(fēng)評議員的作用，定期召開座談會，聽取他們的意見建議。 第十三條對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)等級實(shí)行動態(tài)管理。 第九條廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與評估采取 “ 自己找 、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體定 ” 的方法和全員參與的方式進(jìn)行。 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，是指通過廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和評估，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級，有針對性地加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，有效防范和控制不廉潔行為的發(fā)生， 并通過對防控工作進(jìn)行檢查考核，不斷完善防控措施的預(yù)防腐敗工作機(jī)制。堅(jiān)持局長負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體事務(wù)，班子成員和股室各負(fù)其責(zé)，超前預(yù)防，注重防控，分步實(shí)施，循環(huán)推進(jìn)的原則。班子成員及掌握人事管理、資金管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀(jì)違法隱患的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定為一級；股室負(fù)責(zé)人及掌握較少重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀(jì)隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定為二級；一般審計(jì)人員和較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的工作人員（崗位），有其他一般風(fēng)險(xiǎn)的定為三級。 （一）個(gè)人崗位自查表，先在股室內(nèi)進(jìn)行評議，聽取意見，修改完善，再提交職工大會討論，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人初審后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核予以確認(rèn)； （二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自查表先在職工大會進(jìn)行評議，聽取意見，經(jīng)紀(jì)檢組長初審后，提交班子會議集體討論，主要負(fù)責(zé)人審核予以確認(rèn)； （三）重點(diǎn)崗位專項(xiàng)清查情況，通過職工大會討論，班子集體評定等級，主要負(fù)責(zé)人簽字予以確認(rèn)； （四）單位主要負(fù)責(zé)人的自查表由 *政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。在審計(jì)局網(wǎng)站中上傳班子成員及股室分工、審計(jì) 程序以及國家、省、市和 *頒布出臺的有關(guān)審計(jì)工作的政策法規(guī)和相關(guān)規(guī)定等，做到全公開、真公開。 第二十一條對于重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的
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