5審計局廉政風險防控管理暫行辦法-免費閱讀
【正文】 第七章附則 第三十六條本辦法與上級有關 規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第三十條相關部門或個人對于發(fā)出的預警信息不糾正或糾改不徹底的，要視其情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權(quán)限，及時糾錯處臵，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。 第 7 頁 共 9 頁 第二十四條單位工作人員遵守《崗位廉政承諾書》的情況，應當作為述職述廉的重要內(nèi)容，并作為年度考核和任職考察的重要依據(jù)。 第十七條充分發(fā)揮特邀廉政監(jiān)督員、黨風政風監(jiān)督員、廉政信息員、行風評議員的作用，定期召開座談會，聽取他們的意見建議。 第十三條對廉政風險點及其風險等級實行動態(tài)管理。 第九條廉政風險排查與評估采取 “ 自己找 、群眾提、互相查、領導點、集體定 ” 的方法和全員參與的方式進行。 廉政風險防控管理，是指通過廉政風險排查和評估，確定廉政風險點及風險等級，有針對性地加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，有效防范和控制不廉潔行為的發(fā)生， 并通過對防控工作進行檢查考核，不斷完善防控措施的預防腐敗工作機制。堅持局長負總責，紀檢組長負責協(xié)調(diào)具體事務，班子成員和股室各負其責，超前預防，注重防控，分步實施，循環(huán)推進的原則。班子成員及掌握人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀違法隱患的風險點定為一級；股室負責人及掌握較少重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀隱患風險點的定為二級；一般審計人員和較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的工作人員（崗位），有其他一般風險的定為三級。 （一）個人崗位自查表，先在股室內(nèi)進行評議，聽取意見，修改完善，再提交職工大會討論，經(jīng)股室負責人初審后，由分管領導審核予以確認； （二）內(nèi)設機構(gòu)自查表先在職工大會進行評議，聽取意見，經(jīng)紀檢組長初審后，提交班子會議集體討論，主要負責人審核予以確認； （三）重點崗位專項清查情況，通過職工大會討論，班子集體評定等級，主要負責人簽字予以確認； （四）單位主要負責人的自查表由 *政府分管領導審核確認。在審計局網(wǎng)站中上傳班子成員及股室分工、審計 程序以及國家、省、市和 *頒布出臺的有關審計工作的政策法規(guī)和相關規(guī)定等，做到全公開、真公開。 第二十一條對于重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的
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