5培訓心得—思八達[五篇范文]-免費閱讀
【正文】 通過這次培訓，使我能夠更快的進入到研發(fā)工作的角色當中。在有限的時間里獲得更多的經歷，充實自己，使自己不斷的提高。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈予。在你想要獲得某個東西時，你必須對你想要的東西十分清晰和準確，并且將注意力和精力集中在它上面，從你本身開始振動，向宇宙發(fā)射你的振動頻率，然后你想要的東西就會被你吸引過來。希望用我的努力，和家人們一同托起恒遠燦爛的明天。老師給大家放了一段視頻，內容是一個父親一生哺育兒女，由年輕到老年的 縮影，看完之后我十分激動，淚眼朦朧。當聽完這個環(huán)節(jié)，我對自己下一步的工作有了一個小的規(guī)劃。此次培訓老師還講了：機制、持續(xù)、信念等內容。對于身邊的這種人，我覺得我應該主動幫助他們，為他們傳播正能量。這 次重生以后，我把自己交給我的公司，交給金總，交給我的團隊，讓我們一起為我們共同的夢想，全力以赴。機制 的方案已定是低成本，易于操作的。 遇到問題找機制， 解決問題定機制。我將努力運用到實際工作中去。每個人都想成功，但并不是每個人都能成功。一件事情，你是否去執(zhí)行，執(zhí)行的結果如何，是全力以赴還是敷衍了事，完全取決于你做事的心態(tài)。 “ 迷 ” 一件事就會用心，人生兩條路：有本事讓別人成為你的心腹知己，或者有本事成為別人的心腹知己。這也是聽完張老師的《幸福人生與親子教育》后的感悟。 二、思八達的企業(yè)文化：思八達提倡健康、快樂、成功、真 實、簡單、自然的工作方式，遵循天道、師道、孝道環(huán) 節(jié)，讓員工在快樂中學習，讓員工和企業(yè)在快樂中共同 進步，在快樂中共同成長，成就彼此。 三 、在學習企業(yè)文化的過程中，我對自己的生活方式和價值 觀也有了重新的認識和規(guī)劃。 四、參加完為期兩天的朱少林老師的運營智慧的課程，我對 思八達的經營之道有所認識，雖然我 沒想過要成為一個企業(yè)家，朱少林老師講的一些課程的內容我并不是能夠完全理解，但我覺得作為員工從中也可以得到一些執(zhí)行的智慧，糾正自己的一些錯誤思想，能夠幫助我更好的服從公司及領導的安排。二是相信：人不會做自己認為不可能的事情。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，反之亦然。但不行動是肯定無法獲得成功的。 第三篇：思八達培訓心得感想思八達培訓心得感想 首先我得感恩公司，感恩金總，給了我這次學習與體驗的機會。 新的問題改機制。所有操作都要透明化。 第四篇：思八達培訓心得體會思八達培訓心得體會 4 月 28 日早上八點鐘，我與恒遠裝飾 15 位同仁來到了福成賓館接受思八達培訓。開啟他們的智慧，發(fā)掘他們的潛力，激發(fā)他們的斗志， 幫 第 8 頁 共 12 頁 助他們對自身的價值觀和生活方式有重新的規(guī)劃。每個環(huán)節(jié)都很生動細致，由生活 中的例子，由淺入深，環(huán)環(huán)相扣。目前我正在籌劃員工的 業(yè)余文體活動，開始的計劃都是很常規(guī)的活動。我們每個人都是兒女，也會是別人的父母。 高玲 2024429 第五篇：思八達培訓總結思八達培訓總結
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