【正文】 我們不希望失去貴人，那么我們是不是應該把電話號碼簿永久保存？萬一你丟掉的電話號碼， 又是你最重要的電話號碼，怎么辦呢？那豈不是最大的遺憾？所以，你們覺得把你們的電話號碼備一份重不重要？ 安東尼羅賓說：“我在這個世界上唯一留給我的孩子最大的資產就是我所有的筆記本和電話號碼本。網(wǎng)絡上查尋電話號碼是最快的、最保險的一種方法，你所需要的號碼通常都能查得到?？墒?，過了一兩個禮拜之后，報紙的效應慢慢過去之后，你突然收到一封信，那封信上把有關你的報導非常好的裝裱起來，而且寫了一封非常親切的信，你一定很高興會去接見這樣一個人。不是同行不給你交換，而是你開出什么樣的條件跟他交換。萬一那個人字寫得不太好，怎 么辦？那你說：“我寫好不好？”這樣，他說：“你寫也行！”那你就會了解他的姓名是哪一個字，然后跟他多說幾句話，顧客帶名片你跟他換名片，不帶名片可以讓他寫。要養(yǎng)成交換名片的習慣，一個人如果養(yǎng)成隨時 隨地獲取別人名片的習慣，而且養(yǎng)成把自己的名片贈給別人的習慣，就一定可以得到很多的各行各業(yè)的人士的電話名錄。教育孩子的核心秘密是推遲滿足孩子的欲望；金錢比起智慧來說，實在沒什么，你們放心的影響身邊的朋友參加一秒老師的智慧課程吧！誰影響的多，我將手中簽 字筆送給他孩子并收他孩子為弟子。因為老師現(xiàn)場講了這樣一句話：“老板無論何時都不能忘記當初創(chuàng)業(yè)時的那種感覺，是報仇雪恨的力量，極度貧窮的刺激？還是想干一番大事業(yè)的雄 心抱負？時至今天，很多人在擁有了名譽、財富、地位之后就失去了方向，變得對什么都沒有了感覺，如果老板沒有了這種感覺，而又不能找到新的精神力量，企業(yè)及自身都將停滯不前。每個企業(yè)家都知道，能做企業(yè)，靠的就是一口氣，一個原始的感覺。以前老師課上講的都是如何管理好員工？如何讓員工為我做事？所以員工工作狀態(tài)不是很好，而 且員工流動性比較大。但通過劉老師的分享，我才明白企業(yè)家經營企業(yè)到一定階段，就不能去學習別人的方法模式了，企業(yè)家要做的就是經營 兩群人。思八達常講：通過思八達學習，個人沒成長、事業(yè)無突破性發(fā)展、家庭不和諧是我們思八達人的恥辱。 江蘇太陽雨集團董事長 徐新建 我參加國內的培訓非常多，劉一秒老師的智慧課程帶給我的收獲是前所未有的，我已經安排手下十名高管分兩次來聽劉老師的《領袖演說智慧》課程。往后我還想多復訓幾次，相信會讓自己有很大的改變吧！” 溫州港華汽修有限公司總經理 徐顯月女士 09 年 11 月份和我愛人去廈門參加劉老師《演說智慧》課程 ，有兩個場景讓我非常興奮?！? 浙江焦點煙具有限公司董事長、江西商會會長 潘武先生： 09 年 10 月份參加完劉老師《宗教智慧》課程，也是第一次參加。受老師啟發(fā)，我的“黑天鵝系列蛋糕”將面世?？墒俏业艿軈⒓恿藙⒗蠋煹恼n程，他參加完劉老師所有的課程，把我 15 歲的兒子羅浩 也帶進了劉老師課堂，更可怕的是，有一次早晨， 15 歲的兒子羅浩突然對我說：“老爸，你要是還沒狀態(tài)，就把企業(yè)交給我吧！你再不參加秒哥的課程，就落伍啦！”聽到兒子這句話，把我驚呆了，我就想，不能誤人子弟??！我得去看看劉一秒了?，F(xiàn)在公司也多了幾個真正操心的人，相對我也輕松了。還有一點就是通過劉老師的分享，讓我找到了經營企業(yè)的核心命脈，就是一個公司到不同的階段都要有一個能拉動員工、顧客或者政府的綱領，以前我公司的綱領是：“客戶的問題我們第一時間解決”。 投資金額 ： 20xx0元 地 點 ： 待 定 主講時間： 待 定 我們給您承諾：學完三天的課程，如不滿意，現(xiàn)場 全額退款 ！ From: 服務戰(zhàn)士 手機號碼： 思八達 《運營智慧》組委會 中 國 智 慧 教 育 第 一 品 牌 —— 思 八 達 誠 邀 您 的 到 來 思八達貴人心聲 溫州金算盤財務管理有限公司董事長 王海英女士： 前期我一直在參加其他培訓公司的課程，而且對國學非常癡迷。 主講老師：劉軍 因為劉軍老師是實戰(zhàn)性非常強的一位老師，幾十年的商場打拼經驗，通過參加思八達所有課程，把自己公司變成了自動運轉，企業(yè)還在不斷發(fā)展壯大 ， 《運營智慧》簡介 運營智慧課程，是針對企業(yè)在管理與經營中，遇到的核心問題進行深入剖析和解答。 懺悔 公司應該形成一種懺悔的文化。如：麥當勞、微軟，例：當年杰克遜在美國開演唱會，連美國總統(tǒng)肯林頓都親自派部隊保護，這就充分體現(xiàn)出只要有結果，誰懂，就連國家、政府人 民都會關注自己，這一舉動就讓美國 ，最后成為了世界強國。 B：變成股民的 C：變成國家社會的 第三，宗教長 久必須實現(xiàn)傳承 A：傳承的內容是魂，是普度眾生。 你還沒有結果哪有面子！同時對上級產生融入一體的感覺 三：對自己的信念。 速度 態(tài)度 配合度 C：敬畏上級 他親身體驗到，上級就在他眼前做到了，觸摸到了上級的精神。 宗教通過各種活動使僧團形成各種體驗，實現(xiàn)教化，實現(xiàn)度，實現(xiàn)人生的建立，建立的過程就是體驗的過程 體驗一。 老師就是讓你走進他的世界，把你弄迷糊。你在這家公司，就全力以赴，如果覺得公司不好，馬上換。最想要欲望、野心 C）高層。 上帝讓你滅亡，必先讓你瘋狂。 再看中國，為什么能生生不息，沒 有斷流？因為用三大活動使魂滲透。 宗教智慧就兩個字：拜 救 神圣感 。 員工心沒定這，就是沒降伏其心，留住人心只有一條，就是降伏其心 生其心。 精神是怎么來的？ 有三大來源渠道： 第三渠道：拜與被拜 ， 也就是，通過你向外拜，或者外界拜你，都會使彼此升騰精神。例如：國家、中央集權 第二：讓員工給他自己干 老板開公司就是建立一個平臺，幫助員工實現(xiàn)他的夢想，順便實現(xiàn)自己的夢想。 老板要顯現(xiàn)榮譽的相。不需要給誰看，不需要被證明。他們是很辛苦的一種程序。 深圳 宏芯微 科技公司總裁 吳明紅 (專業(yè)代理經銷世界知名廠家集成電路 ) 學習 《宗教智慧》 的核心是讓我明白有魂的企業(yè)才能生生不息，有魂的老板才配稱企業(yè)家，有魂的員工成為企業(yè)骨干，打造魂場，經營魂勢，已成為吾人魂牽夢繞的日常工作，具體策略是潤物細無聲地行動，悄無聲息地讓企業(yè)和員工魂牽魄引而走向康壯大道，更有效地為眾生謀福利！ 重慶奇火鍋 余勇 奇火鍋 僅用了十一年的時間就把一個僅有 7 張桌子的小火鍋店打造成了擁有 10 個 A級直營店 ,252 個加盟店和一個 15000 平方米的 《全球火鍋之都》 世界最大火鍋賣場的大型餐飲連鎖集團和全國知名品牌?！蹲诮讨腔邸?是我對自己的目標，夢想更清晰了，特別實用。 五、特色 ： 智慧本源。集團公司業(yè)務遍跡全國及美國、印度、法國、迪拜、南非、澳大利亞等??思八達集團已服務過的企 業(yè)有：中國蛋糕第一品牌 — 好利來集團、中國太陽能第一名皇明太陽能集團、中國出口太陽能第一名 —— 江蘇太陽雨集 團、法派集團、蜘蛛 王集團、錦陽珠寶、慧聰網(wǎng)、瘋狂英語、齊鼎餐飲、福馬食品集團、愛國者品牌??并與全國各 地多家教育培訓機構強強聯(lián)盟，形成了龐大的業(yè)務聯(lián)盟體系，在國內高端培訓內創(chuàng)造了一次又一次的巔峰。 一、 戰(zhàn)略升級（如何做：一個核心、兩個必須和三個原則） 高舉一個核心：全員深入服務顧客。 我們做什么 第一類： 原創(chuàng)研討會。 劉一秒介紹 劉一秒，思八達創(chuàng)始人、廣受認可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導師。 廣州市思八達文化傳播有限公司 智 慧 助 理 手 冊 目 錄 思八達集團 1998年南下深圳創(chuàng) 業(yè)，因為智慧，獲得人生和事業(yè)的成功，轉而把弘揚智慧確定為自己一生的事業(yè)。思八達稟承原創(chuàng)性原則，經十余年的錘煉，已成功推出備受學員歡迎的智慧系列品牌研討會（《運營智慧》、《影響智慧》、《宗教智慧》、《領袖演說智慧》、《三弦智慧》、《智慧系統(tǒng)工程》、《禪智慧》等），并根據(jù)市場需求，與時俱進，不斷研發(fā)和推出新產品。 牢記兩個必須： A：必須幫助顧客落地； B：必須幫助顧客出成果。 思八達產品介紹 宗教智慧 一、 簡介： 世界 500強的企業(yè) 90%都在向宗教學習；全世界的政黨也都在向宗教學習。《宗教智慧》是劉一秒先生數(shù)十年來觸摸到的佛教千年不變的思維體系和文化，宗教智慧不談宗教的任何內容，只是學習、提煉佛教中的一些可用到企業(yè)中的方法，指導企業(yè)家的經營和日常工作生活。企業(yè)怎樣基業(yè)長青 .穩(wěn)固發(fā)展？企業(yè)的動力在哪里？上了這個課程，我找到了根源。但怎樣才能把奇 火鍋品牌打造成百年老店？上了 劉一秒老師 的《宗教智慧》 課才明白企業(yè)家要有神圣感才能讓企業(yè)生生不息，要用普渡眾生的心態(tài)經營企業(yè)才能做大做強，學習 《宗教智慧》 課程后我收獲很大，我更有信心打造好奇火鍋品牌，經劉一秒老師 指點， 《全球火鍋之都》 超級火鍋賣場的成功打造必將成為火鍋行業(yè)的象征，成為全球火鍋信徒的朝圣地！ 陜西 恒泰汽車 銷售服務有限公司 董事長 尚建身 上完 劉一秒老師 的 《宗教智慧》 課程后，把“讓顧客方便快捷的享受擁有汽車的快樂”的橫幅掛在 4S 店里，員工每天看了有一種神圣感，顧客看了心里很舒服。 成功者心中只想著這一件事情，魂牽夢繞。如：一位媽媽牽掛自己的兒子 再如：某個老板心里裝著一個人，不需要回報的都是真情，所有成大業(yè)者心里都裝著一個人。 第三：跟基層建立利益共同體。 凡是想成就事業(yè)的老板，都是小人，也成就不了，也成就不了事業(yè)。拜什么你就會成為什么，越是大老板越是謙虛 拜的三大好處： 降伏其心 當你一拜時，不管拜什么，立刻被降伏，無我，直接進入當下。員工被降伏才能生出創(chuàng)意，生 出想法（操不操心） 員工拜，心里就會升騰，沒有拜，什么都沒有。也就是經常心中有神圣感，就是有精神世界 有精神有神圣感，就是時刻覺得自己重要，沒有我不行。 中國的魂是：敬天法祖 天人合一 中國具體做法（幾千年來） 獻祭 祈禱 懺悔 禁忌 禮儀 ↓ 活動一：獻祭（供奉 拜）。 如：法國先賢祠 — 在祖龕已故祖宗三代 心里裝著媽到哪都 是家 ↓↓ 其實中國就是用了三道的智慧，使魂延續(xù)，使中華民族偉大。原則，有原則就是有思想，沒有原則就是沒有立場 員工現(xiàn)在祈禱： A：祈禱老板是明君，重用真有本事的人 B：祈禱同事自身全方位超越 C：祈禱我們對顧客真有幫助 活動三：懺悔 懺悔是一種成長的形式。 導致咱們公司出問題的就是用了精神沒定位的人。 大師是進入你的世界，看你需要啥，給你講點啥。 依賴 員工依賴老板的伯樂，天下員工都要依賴老板、上級對他的發(fā)掘，賞識。只有通過成就他人才能成就自己（第一天講到的）。員 工會體驗到從骨子里往外生長的力量 如：想法 行動 愛心 熱情 ......員工堅信自己一定行 體驗四：罪惡感 宗教通過各種活動讓眾生體驗到自己的罪惡，然后實行度化。 B：傳承方式是師徒的方式 企業(yè)要想長久也必須實現(xiàn)傳承 A：傳承魂 — 用我們的產品讓人生活的更幸福 B：傳承方式 — 三三制傳承原則 第四，宗教能長久因為與世無爭 A:不與政府爭 B：不與人民爭 C：不與對手爭 企業(yè)要長久必須與世無爭 A：不與政府爭名爭利爭人心 B：不與對手過去爭 C：不與對手現(xiàn)在爭 第五，宗教長久有絕對的清規(guī)戒律。 員工工作有 3種境界： 一、為老板干。老板應該懺悔 。三天兩夜，讓您 在談笑中了解企業(yè)發(fā)展的核心命脈，讓您生發(fā)屬于您的智慧…… 智慧課程大綱： 第一版塊：機制 ：企業(yè)不發(fā)展、高層流動、股東 不和、家族企業(yè)分裂最根本原因，就是企業(yè)機制出了問題！ 如何制定適合企業(yè)發(fā)展的分配機制、獎勵機制？如何留住人才？ 如何通過制定機制使家族企業(yè)迅速發(fā)展？ 如何有效影響其它股東？如何成為最有利潤的代理商？ 如何制定公司內部運作機制，迅速提升執(zhí)行力、團隊合作力？ 如何通過制定渠道機制使企業(yè)迅速打開銷售通路？ 如何制定加盟合作機制？如何招商最有效？ 第二版塊： 勢 ： 沖殺市場 70%靠氣勢， 30%靠運氣！ 如何掌控團隊勢？如何調動團隊勢？ 如何根據(jù)團隊勢、發(fā)展勢制定企業(yè)策略？ 老板如何掌控自己精力勢、年齡勢？ 如 何掌控行業(yè)勢、產品勢？如何掌控顧客購買勢？ 如何