【正文】 大策略之一的“ 敢 ” ，就是要克服恐懼，敢于行動，不怕出丑；策略之二的“ 快 ” ，就是要摒除懶惰這一因素，提高執(zhí)行的高效性。通過大量實際案例引導員工和自己相信產品。每個人的成功之路都不一樣，但都有 些必備的素質。只要謙虛謹慎的學習并努力的生活，終有一天一定可以實現(xiàn)自己的夢想的。 培訓中還告訴我們執(zhí)行來源于心態(tài)。熟能生巧， 無論什么行業(yè)，沒有人從一 第 5 頁 共 12 頁 開始就能做好的，只有反復不斷地練習，才能得到自己滿意的結果。當公司出現(xiàn)問題時，相關人員聚在一起尋求解決方法。要想帶好團隊，首先要懂得每個人的特點，了解人性，滿足人欲，升華人心。這與我們企業(yè)當下推出的內部市場化機制相吻合，有了老師這六方面的指導，使我對機制有了清晰地認知，更有了進一步的認可。 學習已經結束，接下來就是消化吸收所學，正真融會貫通，應用到實際工作中。老師講到，別人愿意幫助你，是因為你懂得感恩；別人愿意一直幫助你，是你懂得持續(xù)感恩。積極的與同事和領導溝通，只有不斷的溝通和交流，自己才會在正確的方向上更快的成長。踏踏實實的做好自己的本質工作，還要心 第 12 頁 共 12 頁 懷遠大理想，在踏實的工作中使自己理想得以實現(xiàn)。正能量是一種積極向上、不斷進取的力量。作為兒女我們應該 在生命力最旺盛的時期努力使自己攀升，綻放自己，以取得更大的成就回報父母，孝敬父母；作為孩子的母親，更應該為孩子而努力創(chuàng)造一個好的受教育的環(huán)境也為孩子做一個正能量的榜樣。如同趙老師所講，不是每個內容都會對你有所幫助，讓你感興趣，但是總有一個點能讓你收獲多多，觸動心靈。由于是第一次參加思八達的培訓，所以對培訓內容和形式充滿了期待，希望它是一場希望之旅，心靈盛宴，經過一天的培訓，果然沒有令我失望，這是一次開啟智慧靈光，指明工作方向的激情之旅。 相關人員碰機制。想法和行動隔著一條溝，要跨過這條溝就需要克服恐懼和懶惰兩大因素。領導者學會讓員工相信產品、公司、行業(yè)。就拿我自己來說，作為一 個正在奮斗中努力實現(xiàn)自己生活夢想的年輕人，以前認 第 2 頁 共 12 頁 為只要自己努力就一定可以成功，現(xiàn)在才知道成功不是 那么簡單容易的。平常心看待生活，一切只需竭盡全力就好。 “ 態(tài)度決定一切 ” 。 感謝公司組織這次培訓，劉老師的課程讓我收獲巨大。每個人都要積極參與，民主選舉，少數(shù)服從多數(shù)。 ，其實這也是一群可憐人，生活、工作都沒有方向，如果不改變，就會渾渾噩噩終其一生。同時指導我們在實施過程中要有持續(xù)性，但是單調的事物不能持續(xù)。自我成長，相互成就。感恩是生活中的大智慧。真正的把自己交給公司，為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，對自己的工作，要腳踏 實地，仰望星空。由此我想到了在我 第 11 頁 共 12 頁 面試的時候，從總對我講到正能量。我們每個人都是兒女，也會是別人的父母。每個環(huán)節(jié)都很生動細致，由生活 中的例子，由淺入深，環(huán)環(huán)相扣。 第四篇：思八達培訓心得體會思八達培訓心得體會 4 月 28 日早上八