5農(nóng)村信用社掛職學(xué)習(xí)心得體會范文-免費閱讀
【正文】 加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將這三個月的學(xué)習(xí)情況及幾點心得體會匯報如下： 一、理論聯(lián)系實際，深入一線實地學(xué)習(xí)。而物質(zhì)激勵的本質(zhì)就是進(jìn)行薪酬分配制度改革，推行績效工資，將員工收入與信用社經(jīng)營效益掛鉤，切實增強(qiáng)信用社的吸引力和凝聚力。一是加強(qiáng)員工風(fēng)險意識教育。調(diào)整原來的分配格局，把存量拿出來與業(yè)績掛鉤，打破過去的大鍋飯。 切實提高制度執(zhí)行力。 建立和完善風(fēng)險管理體系。緊盯三農(nóng)這個市場，推出差別化金融產(chǎn)品，大力開展特色化服務(wù)。在這樣的發(fā)展模式下，信用社積累了大量的不良貸款。 總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。 搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。 第 1 頁 共 10 頁 農(nóng)村信用社掛職學(xué)習(xí)心得體會范文 農(nóng)村信用社掛職學(xué)習(xí)心得體會范文篇 1 轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克 第 2 頁 共 10 頁 難奮進(jìn)，解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作 掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作 。隨著深化農(nóng)村信用社改革堅持服務(wù)三農(nóng)的方向，堅持市場化、商業(yè)化取向，逐步把信用社辦成產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu)總體原則的確立。二是細(xì)分市場，整合機(jī)構(gòu)。設(shè)立風(fēng)險管理委員會，并下設(shè)信用風(fēng)險、操作風(fēng)險和市場風(fēng)險委員會。 1）培養(yǎng)有利于提高執(zhí)行力的三種意識。 （二）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。 （五）規(guī)范聯(lián)社機(jī)關(guān)部門考核，將信用社任務(wù)完成的好壞，直接與聯(lián)社機(jī)關(guān)相關(guān)部門掛鉤，直接與聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員收入掛鉤。 為進(jìn)一步地加深對制度的理解和更深入地學(xué)習(xí)內(nèi)部風(fēng)險控 第 9 頁 共 10 頁 制好的做法和經(jīng)驗，我及時與工行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設(shè)的三大中心實地學(xué)習(xí)。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨 85 周
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