5農(nóng)村信用社案件防控整治學(xué)習(xí)心得感想-免費(fèi)閱讀
【正文】 從案情來看，信用社員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂主 義思潮的影響，法制意識(shí)淡薄，思想麻痹大意，“ 事不關(guān)已，高高掛起 ” 的老好人意識(shí)及隨大流意識(shí)嚴(yán)重，在原則問題上容易放松自已。 該案件的發(fā)生，雖然是由于兩人的相互勾結(jié)形成的，但該案時(shí)間跨度這么長，帳務(wù)、憑證等管理混亂，卻長時(shí)間無人知曉，主辦會(huì)計(jì)離職審計(jì)也輕易過關(guān)，說明各級(jí)包括 **社在內(nèi)的內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。 抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。 大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)村信用社案件防控整治學(xué)習(xí)心得感想 編者按：本文主要從存在的問題；樹立 “ 人本意識(shí) ” ，提高思想教育水平；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違
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