5全省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立過(guò)程中，要逐步建立和完善與新的勞動(dòng)用工制度相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。 加強(qiáng)再就業(yè)的技能培訓(xùn)，搞好中介服務(wù)。 思想工作不到位使再就業(yè)的順利實(shí)施變得更難。 社會(huì)保障機(jī)制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 重要因素。如 **市對(duì)一些領(lǐng)域的勞動(dòng)力需求量較大，家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、商業(yè)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、保安、旅游業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)等方面能吸納大量勞動(dòng)力，但是下崗青工再就業(yè)人數(shù)較少。（ 3）通過(guò)參加社會(huì)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) （ 4）下崗青工最希望得到的幫助 下崗青工普遍認(rèn)為，適應(yīng)社會(huì)需求的業(yè)務(wù)技術(shù)是他們?cè)偕蠉彽闹饕系K，希望得到針對(duì)性強(qiáng)、比較實(shí)用的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 （ 3）下崗以后的心態(tài) 接受調(diào)查的下崗青工多表現(xiàn)為這樣幾種心態(tài)。對(duì)于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是：（ 1）現(xiàn)在企業(yè)不死不活已到 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 了 “ 非改不行 ” 的地步。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對(duì)購(gòu)銷等關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負(fù)責(zé)人揮霍浪費(fèi)，中飽私囊，高于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買原材料，致使產(chǎn)品價(jià)格偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占 57％，從事后勤服務(wù)工作的占 ％，從事管理工作的僅有 ％。一是下崗青工主要來(lái)自于過(guò)去長(zhǎng)期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。認(rèn)為國(guó)家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。 （ 2）下崗青工對(duì)所在企業(yè)的看法 絕大多數(shù)下崗青工對(duì)所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、情感上的依戀和對(duì)企業(yè)再度振興寄予希望。有的青工說(shuō)： “ 寧可下崗，也不入股。 “ 現(xiàn)在發(fā)展機(jī)會(huì)較多，只要自身努力，說(shuō)不準(zhǔn)情況還會(huì)比原來(lái)好。這一部分大多具有一定的專業(yè)技能和較高的文化素質(zhì)，他們或通過(guò)親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過(guò)自身努力，搞起個(gè)體經(jīng)營(yíng)。同時(shí)下崗青工大多希望由組織安排就業(yè)，表現(xiàn)出對(duì)政府部門很強(qiáng)的依賴性。不 少下崗青工小錢不
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