5全市公文處理講話材料-免費閱讀
【正文】 其次，要建立公平合理的考核機制。 第 3 頁 共 4 頁 三要進行專業(yè)化培訓。同時，文秘人員總是默默無聞，因此建立一支意志堅定、素質(zhì)一流、敬業(yè)勤奮的文秘工作隊伍十分必要。從近一年來的工作情況看，全縣電子政務(wù)運行狀況總體良好，未發(fā)生較大的工作失誤，公文處理工作平穩(wěn)發(fā)展。目前我縣有市政府內(nèi)網(wǎng)、縣委公文傳輸網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)三類，條條部門尚有部門網(wǎng)，這種現(xiàn)狀既是對網(wǎng)絡(luò)資源的一種重復(fù)，同時也對工作造成極大不便，有的甚至要從一個網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)到另一個網(wǎng)絡(luò)平臺進行辦理，如電信部門正常使用是全省的電信內(nèi)部局域網(wǎng)，因數(shù)據(jù)不能共用，需要先關(guān)掉一個，再打開另外一個。 二要提升綜合素質(zhì)。 三、規(guī)范崗位職責，建立科學合理的評價機制 首先，要統(tǒng)一電子政務(wù)公文處理標準。通過近一年的實踐，現(xiàn)已逐漸摸索出一套行之有效的方法，如：收、發(fā)文進行短信提示后沒有閱批的，要抓住時機及時提醒，發(fā)件則要電話
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