5全市公文處理講話材料-文庫吧在線文庫
【正文】 充分調(diào) 動文秘工作人員的積極性和創(chuàng)造性，在整個文秘隊伍中形成一種競爭、向上的活力，就需要建立科學(xué)合理的評價機制。文秘 人員工作雜，頭緒多，只有科學(xué)界定各個崗位和人員的工作責(zé)任，使人人都能按照統(tǒng)一分工有條不紊地開展工作，整部機器才能協(xié)調(diào)一致地運轉(zhuǎn)。信息文秘知識兼通的人才缺乏，現(xiàn)在的文秘工作人員必須要熟悉電腦、熟悉政務(wù)活動，從電子政務(wù)開展以來，相當(dāng)一部分文秘人員已經(jīng)由電腦操作員兼任，文秘知識相對缺乏，同時，一部分原來的文秘人員電腦知識缺乏，處 于半懂不懂之間。因此，作為政 府系統(tǒng)公文處理指導(dǎo)部門，我們需要深入調(diào)研，摸清情況，積極向上級匯報，與有關(guān)部門加強協(xié)作，把橫向的、縱向的各類網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行整合，構(gòu)建統(tǒng)一的電子政務(wù)處理平臺，全面推進(jìn)公 第 2 頁 共 4 頁 文處理方式變革。 第 1 頁 共 4 頁 全市公文處理發(fā)言材料 自年我縣全面實施電子政務(wù)以來，在公文處理工作方面，我縣除涉及經(jīng)費和密級文件外，全部使用
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1