【正文】 辦好 網(wǎng)上 “ 部長信箱 ” ，完善 “ 部長談心日 ” 制度，充分發(fā)揮組織干部工作特邀監(jiān)督員的作用，逐步使征求群眾意見、接受社會(huì)監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化，不斷提高組織部門自身建設(shè)的水平。通過學(xué)習(xí)教育，使組工干部成為貫徹黨的路線、方針、政策的 “ 政策通 ” ，成為掌握新技能、新知識(shí)的 “ 多面手 ” ，熟悉人頭和情況的 “ 活辭典 ” 。 二要加強(qiáng)能力建設(shè)。 三、以建立公道正派長效機(jī)制為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 堅(jiān)持以 “ 讓全黨滿意、人民滿意 ” 為目標(biāo)，以為富民強(qiáng)市提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞市委 “ 兩爭(zhēng) ” 主題教育活動(dòng)和公道正派要求，不斷鞏固和擴(kuò)大 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，始終保持良好的精神狀態(tài)和自身形象，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的表率部門，堅(jiān)決執(zhí)行市委和上級(jí)指示的模范部門，業(yè)務(wù)熟悉、作風(fēng)過硬、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)部門。研究制定《市屬單位離休干部住房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施意見》，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)全面完成市屬單位離休干部住房差額面積的貨幣補(bǔ)貼任務(wù)，把這項(xiàng)關(guān)系到老同志切身利益的好事落實(shí)到位。 三是逐步健全黨員民主權(quán)利的保障機(jī)制。 一是推行黨代會(huì)常任制。 三要在社區(qū)實(shí)施核心、文明、平安、民心等 “ 四大工程 ” 。明確這項(xiàng)工作為全年組織工作和市級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作的重中之重，全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)地抓好。探索建立政府 “ 雇員制 ” 第 14 頁 共 22 頁 的做法，加大急需、緊缺高層次人才的引進(jìn)力度，設(shè)立 “ 一站式 ”人才引進(jìn)服務(wù)窗口，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制。認(rèn)真落實(shí)《 **市 2024— 2024 年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，制定《 2024 年 **市人才開發(fā)專業(yè)目錄》，實(shí)施 **市 “2356” 人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)， 培育一批具有較高知名度和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)、大集團(tuán)，發(fā)揮其對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚作用，全年計(jì)劃引進(jìn)各類本科以上學(xué)歷或中級(jí)職稱人才 430 名以上，其中碩士研究生 15 名以上。注重把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作與年度考核以及民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等工作緊密結(jié)合起來。在對(duì)已實(shí)行的干部人事制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，探索建立《 **市黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《 **市市管干部空缺職位預(yù)告制度》、《積分制安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部暫行辦法》、《 **市黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行規(guī)定》、《后備干部公開選拔制度》，在全市范圍內(nèi)公推公選 100 名科級(jí)后備干部。 三是重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段，加強(qiáng)在職自學(xué)。 二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真做好全年各項(xiàng) 組織工作 按照上級(jí)組織部門和市委的要求，今年要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，具體要突出抓好以下六個(gè)方面的工作。組織工作能否圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵取決于全市廣大組工干部的素質(zhì)和能力，取決于勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。實(shí)踐證明，組織工作只有堅(jiān)定地樹立圍繞中心工作、服務(wù)中心工作的理念，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)不懈努力，組織工作才有旺盛的生命力，才有作為和地位。 2024年是全面貫徹落實(shí)黨的 十六屆四中全會(huì)精神的第一年，是 “ 十五 ” 計(jì)劃的最后一年，也是我市搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先搶位、加速趕超的奮進(jìn)之年。認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、 “5+1” 法規(guī)性文件、省和 XX 市組織部長會(huì)議精神。部署開展社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理工作；公開招考 8 名社區(qū)專職工作者。 以規(guī)范化管理為抓手，基層黨組織建設(shè)躍上新臺(tái)階。堅(jiān)持組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和信訪部門聯(lián)系制度、干部監(jiān)督重要信息報(bào)告制度、特約信息員制度、案件查核督辦制度。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度，制定了討論干部票決制、市委全體會(huì)議對(duì)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選進(jìn)行無記名投票表決、市管后備干部公推公選辦法、公推公選鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等制度。 以提高執(zhí)政能力為主線，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新成效。組織在市級(jí)機(jī)關(guān)部門開展創(chuàng)建 “ 好班子 ” 、鎮(zhèn)創(chuàng)建 “ 五個(gè)好 ” 活動(dòng)。規(guī)范和完善了干部分類管理制度。三是建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系。進(jìn)行了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育及黨員先進(jìn)性教育回訪復(fù)查活動(dòng)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。深入調(diào)查研究，圍繞干部人事制度改革和黨的 基層組織建設(shè)兩大重點(diǎn)，組織廣大組工干部進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研；全年共收到基層信息 227 篇，調(diào)研 48 篇，共錄用信息 95 篇，調(diào)研13 篇， XX 市組織部錄用信息調(diào)研 119 條 /篇，省委組織部錄用信息調(diào)研 6 條 /篇，信息調(diào)研工作居常州轄市區(qū)前列。做好今年的組織工作，意義重大。因此，新的一年，我們要更加自覺地把組織工作放到市委工作大局中來思考和把握，深刻認(rèn)識(shí)組織工 作在實(shí)現(xiàn)“ 兩個(gè)率先 ” 和 “ 兩爭(zhēng) ” 目標(biāo)中肩負(fù)的重大使命，進(jìn)一步增強(qiáng)為加快發(fā)展提供組織保證的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持為加快 “ 兩個(gè)率先 ” 、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市和 “ 雙爭(zhēng) ” 目標(biāo)選干部、配班子、做工作，努力做到在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一，在總體目標(biāo)上相一致，在工作部署上相協(xié)調(diào)，以組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入基層，了解實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。 （一）、以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上有新成效 實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” ，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在人，在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，具有駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)國際局勢(shì)和處理國際事務(wù)的能力， 堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。為深化學(xué)習(xí)效果，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn) “ 兩爭(zhēng) ” 等內(nèi)容，全年將舉辦研討交流、專題征文，征文將擇優(yōu)在《 **黨建》網(wǎng)站刊出，年終組織評(píng)比表彰。制定《公開選拔鎮(zhèn)科級(jí)后備干部的意見》，面向全市公開選拔一定數(shù)量的鎮(zhèn)