5全市人事工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 要與時俱進，轉(zhuǎn)變理念，勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)觀念，勤于摸索人事工作規(guī)律，善于把握總體趨勢，順應(yīng)形勢發(fā)展要求，不斷調(diào)整思維方式和 工作思路，創(chuàng)造性地開展人事人才工作。三是完善行政管理體制改革。這方面我們也需要用更多的載體、措施來推動，希望人事部門積 極主動地參與到這項工作中。這是我們建設(shè)創(chuàng)新型城市的關(guān)鍵。在堅持人事人才工作改革方向的同時，要注意把 第 4 頁 共 6 頁 改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定。要堅持引才與引 第 3 頁 共 6 頁 智并舉，積極吸納經(jīng)濟發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。人才的活力是社會活力的關(guān)鍵因素。圓滿完成了深化完善政府機構(gòu)改革，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，各級政府社會管理和公共服務(wù)職能得到加強。 第 1 頁 共 6 頁 全市人事工作會議講話 一、充分肯定全市人事人才工作的成績 一是公務(wù)員隊伍建設(shè)邁出了新的步伐。規(guī)范了事業(yè)單位進人關(guān)，全面實行公開招聘制度。當前，影響廣大人才的積極性和創(chuàng)造活力的因素仍然存在，特別是影響人才脫穎而出的體制、機制問題還沒有根本解決。要充分發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，創(chuàng)新用人機制和分配機制，鼓勵人才合理流動，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的人才資源共享。 三、認真落實人事人才工作的各項任務(wù) （一）要執(zhí)行好一部法律。人事部門要以高層次人才隊伍建設(shè)為核心，積極構(gòu)建創(chuàng)新型團隊，切實增強我市的自主創(chuàng)新能力。 （三）要實施好三項改革。這項工作我們近幾年一直在做，社會管理和公共
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