5企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的難點(diǎn)及對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 要像健全管理 網(wǎng)絡(luò)那樣健全企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，大力構(gòu)建黨政一把手領(lǐng)導(dǎo)、職能部門具體負(fù)責(zé)、各專業(yè)部門各司其職，橫到各單位各部門、縱到各基層班組的企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。應(yīng)該看到，從一定程度來說，中國(guó)企業(yè)文化具有倫理性特征，缺乏理性科學(xué)精神；具有非制度化特征，缺乏法制、契約意識(shí)。 第 4 頁 共 6 頁 當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)論資產(chǎn)、資源、人力、技術(shù)、職工的思想道德和文化水準(zhǔn)，并不比民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)差，差的是體制機(jī)制，是結(jié)構(gòu)性的問題，暴露出的是不符合現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的結(jié)構(gòu)性矛盾。推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)最關(guān)鍵的任務(wù)，就是大力建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的先進(jìn)企業(yè)文化，牢牢樹立以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向的文化觀念，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律想問題、做工作。其中，核心能力、核心價(jià)值觀支配著企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的難點(diǎn)及對(duì)策 突破國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的難點(diǎn)分析與對(duì)策 在我國(guó)改革開放 20 多年的時(shí)間里，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了初學(xué)啟蒙、探索實(shí)踐、總結(jié)提高的成長(zhǎng)過程，積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但發(fā)展卻不平衡。一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗，最終取決于其科技創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱和員工思想道德素質(zhì)與科技文化素質(zhì)的高低。要把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) “ 競(jìng)爭(zhēng)、開放、自主、平等、分化 ” 的基本特征融進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，用 市場(chǎng)化理念引導(dǎo)大家推
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