5企業(yè)形象宣傳的策略綜述-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們將如何做出解釋以降低事件對公司經(jīng)營和公司財(cái)務(wù)的影響。工作期間統(tǒng)一著裝、員工禮儀的要求、員工之間的禮貌用語等等都要規(guī)范化。 借助于這種三合一工作方式，與持續(xù)跟蹤測評、形象塑造與傳播規(guī)劃、事件管理，有效地借助于受眾控制原則，使企業(yè)負(fù)責(zé)人的形象處在科學(xué)管理模式之下。 可以建立、開發(fā)可提高企業(yè)管理者聲譽(yù)的平臺來實(shí)現(xiàn)宣傳效果。形象 奧美的觀點(diǎn)里有這樣一句話， “ 企業(yè)形象的建立，就如同鳥兒筑巢一樣，從我們隨手?jǐn)X去的稻草雜物建立而成。別小看了這些稻草雜物般的細(xì)枝末梢，正是它們奠定了一個企業(yè)形象的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。比如在一些國際國內(nèi)有影響力的高層次會議上為企業(yè)管理者爭取一些演講機(jī)會；將蘊(yùn)含 高層管理者有代表性的戰(zhàn)略思想和管理策略的文章提供給媒體發(fā)表；定期或不定期舉辦專家座談會、研討會和媒體座談會，建立良好的聲譽(yù)信息等。 同時(shí)，由于企業(yè)員工是直接和各類客戶零距離接觸，因此企業(yè)員工的形象會更多地影響到企業(yè)的形象，這又和一個企業(yè)的文化有關(guān)系。 在實(shí)施過程中一般會有兩種錯誤的認(rèn)識。如果出現(xiàn)危機(jī)，誰將是發(fā)言人。如果某一個心懷不滿的員工或股東的訴訟案、政府調(diào)查或者新聞?wù){(diào)查被公之于眾，公眾的反應(yīng)將是如何。 當(dāng)然，企業(yè)文化的建立少不了員工形象的規(guī)
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