5人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 今年縣人事局要?jiǎng)?chuàng)建縣專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)，并爭取與市人才網(wǎng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，進(jìn)而與省內(nèi)外的人才網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)對(duì)接 ；明年年底前要建成固定的人才交流場所，從而為用人單位選用各類人才提供方便快捷的服務(wù)。要繼續(xù)堅(jiān)持黨委會(huì)辦議才制 度，定期研究解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。凡符合條件經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的人員，不再擔(dān)任行政職務(wù)。針對(duì)企事業(yè)單位改革后的新形勢(shì)，建立干部人事工作的新型管理機(jī)制?？h委常委將建立聯(lián)系高級(jí)專家制度，定期聽取他們對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的意見，并切實(shí)幫助他們解決工作、生活上的困難。要積極解決引進(jìn)人才的住房問題，企、事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才，可以以雙方約定的方式解決生活住房。 ① 定期公布人才需 求情況，宏觀引導(dǎo)人才流向。重點(diǎn)企業(yè)本科以上學(xué)歷人員占企業(yè)職工人數(shù)的比例，要在目前基礎(chǔ)上提高20 個(gè)百分點(diǎn)。 加大本科以上畢業(yè)生來湖創(chuàng)業(yè)吸引力度。人事部門要制定近期和中長期人才引進(jìn)計(jì)劃，到 2024 年，全縣引進(jìn)高層次緊缺人才達(dá)到 500 人以上。認(rèn)真抓好省 ?333? 和市 ?111? 工程的人才培養(yǎng)，引入競爭 機(jī)制，實(shí)行公開選拔、動(dòng)態(tài)管理、滾動(dòng)發(fā)展，用 5 年左右的時(shí)間，使這兩類人才由現(xiàn)有的 67 人發(fā)展到 200 人以上，形成一個(gè)在省內(nèi)外有影響的優(yōu)秀科技人才群體。通過 1— 2 年的努力，把全縣所有村黨組織書記培養(yǎng)成為 ? 雙強(qiáng) ? 型村書記， 70%以上的村班子建設(shè)成 ? 雙強(qiáng) ? 型村班子。 ? 十五 ? 期間，要以推進(jìn) ? 十百千萬工程 ? 為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)黨政人才的培養(yǎng)。 確立人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。實(shí)施 ? 雙倍 ? 計(jì)劃，實(shí)現(xiàn) ? 兩個(gè)率先 ? ，人才是關(guān)鍵。到 2024 年，人才總量達(dá) 萬人，其中本科以上學(xué)歷的高層次人才 4350 人；科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才中，研究生以上學(xué)歷的增加到 100 人，本科以上學(xué)歷的增加到 550 人；企 第 3 頁 共 12 頁 業(yè)經(jīng)營管理人才中，具有高級(jí)職稱以上和本科以上學(xué)歷人員增加到 300 人；專業(yè)技術(shù)人才中，本科以上學(xué)歷的人數(shù)達(dá)到 3700 人，高級(jí)技工及其以上職業(yè)技能等級(jí)人員占技術(shù)工人總數(shù)的 15%以上。積極探索黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的干部監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)他們健康成長。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求 ，綜合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、市場公開招聘和外部引進(jìn)等手段，構(gòu)建起多層次、多形式、開放型的企 第 5 頁 共 12 頁 業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)體系，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)后備人才隊(duì)伍?？h人事部門要制定全縣緊缺專業(yè)人才和實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃，每年采取公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)選拔的方式，面向全縣重點(diǎn)選拔資助 10 名左右 35 歲以下、大學(xué)本科以上的優(yōu)秀青年人才 到國內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期，努力形成科學(xué)合理的拔尖人才梯次結(jié)構(gòu)。要積極實(shí)施項(xiàng)目引才工程，以招商引資為契機(jī)，通過項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才帶動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和人才開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展。事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員重點(diǎn)面向本科以上畢業(yè)生。要借助全面接軌上海的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)接受上海人才智力的幅射。其子 女需在本縣就讀的，可以自由擇校，不得收取擇校費(fèi)和政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。 四、拓寬用才工作空間，構(gòu)建寬闊的人才展示環(huán)境 1健全和完善專家咨詢制度，搭建尖端型人才展示平臺(tái)。高層次人才將本人科技成果轉(zhuǎn)讓到本縣各類企事業(yè)單位的，可選擇一次性買斷、分期支
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