【正文】 “ 三方制 ”是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的成功方法，其中雇主和雇員是利益關(guān)系雙方，政府是公平執(zhí)法和監(jiān)督管理的 “ 裁判員 ” ，這樣容易達(dá)到協(xié)調(diào)各方利益，形成共識(shí)，共同合作的目的。 八、對(duì)策和建議 第 28 頁 共 29 頁 針對(duì)上述存在的問題及分析的原因，為有效地保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全權(quán)，我們認(rèn)為：一要進(jìn)一步提高企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的認(rèn)識(shí)，明確政府推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)，保障職工安全健康權(quán)益的主導(dǎo)責(zé)任。許多非公企業(yè)打著實(shí)行計(jì)件工資制的旗號(hào)，隨意抬高工作定額，變相強(qiáng)迫工人加班加點(diǎn)，工作時(shí)間經(jīng)常達(dá)到 10 小時(shí)以上；大部分非公企業(yè)幾乎沒有休息日、節(jié)假日，即使加班也不能按《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。事故處理要堅(jiān)持 “ 三不放過 ” 的原則（事故原因沒有查清的不放過 。 五物流企業(yè)應(yīng)該怎么建設(shè)衛(wèi)生安全保障 公司安全生產(chǎn)工作以 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生 第 25 頁 共 29 頁 產(chǎn)。 三是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定， “ 用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。隨著《勞動(dòng) 合同法》的實(shí)施，必將徹底解決這些問題，使物流企業(yè)的勞 第 23 頁 共 29 頁 動(dòng)用工規(guī)范化、合法化， 同時(shí)使物流行業(yè)市場(chǎng)競爭公平有序。制定各級(jí) 職業(yè)病防 第 22 頁 共 29 頁 治規(guī)劃、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和計(jì)劃，建立 “ 用人單位負(fù)責(zé)，政府依法監(jiān)管，行業(yè)依法自律，職工群眾監(jiān)督 ” 的職業(yè)衛(wèi)生綜合管理體制。 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款，但部分企業(yè)職工與單位訂立的勞動(dòng)合同中沒有勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件內(nèi)容或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此不清楚、不知情。包括防止粉塵危害的規(guī)勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施規(guī)定。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。 （二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造 “ 關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ” 的安全文化氛圍。 為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請(qǐng)具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。開展 “ 珍惜生命、杜絕違章、 精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流 ”的安全競賽活動(dòng)?，F(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下； 一、安全管理工作情況 統(tǒng)一思想，齊抓共管 為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “ 居安思危，警鐘長鳴 ” 的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。 （六） 關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對(duì)性。從中看出，我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)。 為了讓我局 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請(qǐng)具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 第 12 頁 共 29 頁 （二）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。七是組織開展了 “ 查隱患、保安全、促生產(chǎn) ” 的自查自糾活動(dòng)，努力做到 “ 四不傷害 ” ，形成 “ 人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全 ” 的良好安全氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)的通知》，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。 健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督檢查職責(zé)。如：班前會(huì)的要求對(duì)每個(gè)班前會(huì)的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。我們廠在工會(huì)設(shè)有勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動(dòng)保護(hù)的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅(jiān)持查崗、查隱患并做好記 第 7 頁 共 29 頁 錄。如：職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會(huì)使勞動(dòng)者不滿，嚴(yán)重時(shí)可能對(duì)黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動(dòng)搖。它以勞動(dòng)保護(hù)者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。培訓(xùn)周期、形式和成效如何。 “ 兩書 ” 工作制度（事故隱患報(bào)告書、事故隱患限期整改通知書）（是、否）， 2024 年，企業(yè)有個(gè)班組實(shí)施 “ 兩書 ” 工作制度；共有名職工填寫事故隱患報(bào)告書份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組個(gè)。 （是、否），培訓(xùn)考核結(jié)果是否有記錄（是、否）。 年企業(yè)發(fā)生工傷事故（ 0）起，其中。輕傷（ 0）起、重傷（ 0）起、死亡（ 0）起，其它（ 0）。 《勞動(dòng)合同》（是、否），《勞動(dòng)合同》中是否有勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)條款（是、否），是否將崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)知識(shí)告知職工（是、否）。 “ 兩個(gè)一 ” 活動(dòng)（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項(xiàng)隱患、避免一起事故）（是）， 2024年班組職工共提出隱患（ 15）條，整改（ 15）條；制止違章作業(yè)或違章指揮（ 25）人次；避免（ 3）起 事故發(fā)生；避免人員傷亡（ 120）人；避免經(jīng)濟(jì)損失（ 10000）元。 、車間工會(huì)以及班組開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的內(nèi)容、手段、方法有哪些。注重研究和檢查勞動(dòng)環(huán)境中一切對(duì)勞動(dòng)者的不安全不衛(wèi)生因素。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團(tuán)結(jié)的因素。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認(rèn)真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù)清，交付換崗人員做好記錄。 組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的 群眾活動(dòng)，也是勞動(dòng)保護(hù)工作的最主要形式之一。 五、與時(shí)俱進(jìn)不斷推動(dòng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新 如何把 “ 安康杯 ” 競賽與實(shí)施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的 第 9 頁 共 29 頁 內(nèi)容如下： 讀安全生產(chǎn)書活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)建議活動(dòng)，查違章行為活動(dòng)，些安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動(dòng)，參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，講安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動(dòng)，參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。 （二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全 一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。 （三）圍繞 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)，抓好日常工作 一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組 。 工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以 “ 勞動(dòng)法 ” 、 “ 工會(huì)