5人才作用工作制度-免費閱讀
【正文】 對在農業(yè)技術推廣、 農業(yè)科研中取得優(yōu)異成績的農村鄉(xiāng)土人才，要按農村在編專業(yè)技術人員一樣同等評定相應技術職稱。 第十條充分發(fā)揮生產和科研一線工作崗位上學術技術帶頭人的傳幫帶作用。 第六條鼓勵和支持各類專業(yè)技術人員離崗到農業(yè)生產一線進行技術承包、技術研究和技術推廣活動。 第 2 頁 共 5 頁 第三條設立 “ 市優(yōu)秀農村實用人才獎 ” 。 第 1 頁 共 5 頁 人才作用工作制度 為深入貫徹落實市委、市政府《關于全面實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，有效激發(fā)現有人才活力，充分發(fā)揮現有人才作用，推動全市經濟和社會各項事業(yè)快速、健康發(fā)展，結合我市實際，特制定本規(guī)定。每兩年評選一次，每次評選不超過 10 名，每人獎勵資金 3 萬元，獎勵費用從市人才開發(fā)資金中列支。對經單位批準，自愿離崗到農村開展技術服務的專業(yè)技術人 員，三年內其職務、工資、福利、獎金等一切政治、生活待遇保持不變，不影響正常的職務晉升、職稱評定和工資調整；進行技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣、技術承包和承擔科技項目的，允許實行有償服務，取得合法報酬；凡能進入生產領域推廣運用并能為企業(yè)帶來經濟效益的科技成果（屬本人成果的）、專利技術（非職務發(fā)明）均可入股，經雙方合同
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