5人才年度工作心得體會-免費閱讀
【正文】 課程已經(jīng)結束，但卻不想道別。首先要從思想上樹立正確的意識，要把老百姓的事當做是自己的事，要把老百姓的利益放在第一位上。 二、心得體會 第 16 頁 共 17 頁 兩周半的課程只是人生中的一瞬間，但它卻留給了我無盡的回憶和長遠的意義。 第 15 頁 共 17 頁 多形式、話友誼 這次培訓班的青年學員們大都學歷層次高，學習能力強，上進心強，是各單位的骨干，希望多學習多交流。區(qū)農(nóng)委的魏書記重點介紹了我區(qū)產(chǎn)林權改革的情況及農(nóng)村工作的政策和方法。 作為一名大學生村官，經(jīng)過了兩年的農(nóng)村工作后，我愈發(fā)地認識 到理論只有結合實踐，才能做出真正的實績，才能得到農(nóng)民朋友的認可。針對青年同志普遍理論水平不高的特點，黨校和團委的的老師們專門聘請中國人民大學、市委黨校的知名教授為我們講解了政治理論知識。 人才年度工作心得體會篇 3 經(jīng)過推薦和選拔測試，我有幸參加了由區(qū)委組織部和團區(qū)委共同主辦的區(qū)第一屆青年人才培訓班，這不僅是組織對我的工作的認可，更是對我的信任。督促落實技術要素參與收益分配的政策規(guī)定， 促使成果轉(zhuǎn)化效益與科技人員切身利益相結合。 二是抓好人才創(chuàng)業(yè)園建設。三是擁有自主知識產(chǎn)權的成果和項目較少，專利申請量在全省 17 市仍 距中游，未形成大的突破 。 五是通過舉辦科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，加大宣傳力度，培訓科技人才。 XX 市生產(chǎn)力促進中心 2024 年 7 月晉升為國家級示范生產(chǎn)力促進中心。同時，與英、法、瑞典、日、韓、新加坡等國家建立了技術信息交流合作關系。全市共取得重要科技成果 148 項，列省、市科技成果推廣計劃項目 52 項， 25 項成果獲省科學技術獎， 88 項成果獲市科學技術獎。設立了 XX 市科技功臣獎，對在我市經(jīng)濟、社會發(fā)展中做出突出貢獻的 科技人員實行重獎，每人獎勵 20 萬元。 2024 年，人才中心的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。積極開展鄧小平人才人事理論的學習，開展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策、專業(yè)知識的培訓學習。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作，對于有無違規(guī)操作、有無虛假信息、有無亂收費亂承諾行為，進行了嚴厲查處，通過執(zhí)法檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》的事件發(fā)生，市場運作正常。 積極開展人事派遣業(yè)務，我們先后與市中行、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司進行了多次派遣業(yè)務的聯(lián)系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務合同》 。 對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達 100%，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達 100%，圓滿完成 了工作目標。 第 1 頁 共 17 頁 人才年度工作心得體會 人才年度工作心得體會篇 1 今年，人才中心在局黨組正確領導下，圍繞提高素質(zhì)，規(guī)范管理，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展的總體思路，促進人事人才工作全面服務經(jīng)濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務。 第 2 頁 共 17 頁 中心領導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發(fā)生。人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項工作穩(wěn)步推進。年底，又新批中介機構三家。尤其是開展了普法培訓和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識，使干部隊伍的法律素養(yǎng)不斷提高。年初，制訂了《 XX 市人才交流服務中心工作規(guī)則》，嚴格按《規(guī)則》的要求做好了各項工作，有效推進了辦公室工作制度化和科學化，進一步提高人事人才工作質(zhì)量和工作效率。一是干部 理論學習和業(yè)務能力不強， 。 10 月下旬召開了全市科學技術大會，市級黨政一把手及 6 大班子成員參加了會議。專利申請比上年增長 33%。四是科技創(chuàng)新公共服務平臺初步形成。該中心是省科技系統(tǒng)最大的科技企業(yè)孵化器（孵化場所總面積 3 萬平方米）?？萍蓟顒又芡怀隽丝萍家匀藶楸荆娼ㄔO小康社會的主題，在全社會集中開展了 9 項科普活動，參與群眾30 多萬人次，發(fā)放各類科普宣傳資料 120 多萬份，組織 1500 多名科技專家和科技工作者開展科技咨詢服務活動，得到社會的廣泛參與和好評。四是有利于科技人員施展才華的體制和機制尚不完善，科研院所體制改革、用人機制、利益機制、獎懲機制的建立等尚需進一步建立健全。加快推進濟寧高 XX 縣區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，配合市委組織部、市高 XX 縣區(qū)抓好百名人才創(chuàng)業(yè)園和留學生創(chuàng)業(yè)園的建設，為各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。 四是進一步優(yōu)化人才
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