5人保局加強機關作風建設工作方案-免費閱讀
【正文】 大力宣傳涌現出的好典型，好經驗，好做法，發(fā)揮典型引路、典型帶動作用。辦公室主任由同志兼任。中層以上干部整改報告統一報局監(jiān)察室，匯總后交主要領導審閱，其他人員整改報告報各分管領導審閱，并在政務公開欄進行公示。各部門也可以采取召開座談會、發(fā)放調查問卷等方式廣泛收集意見和建議。休息日自學。三是認真學習業(yè)務知識，提高工作水平，提升服務群眾能力。 三、實施步驟和內容 （一）學習培訓階段（ 1 月 19 日 — 1 月 31 日） 學習內容。二是集中學 習與自學相結合。自查自糾采取自 第 3 頁 共 5 頁 己找，領導點，同事幫，群眾提的方式。在此階段，各部門要開展 “ 提升部門形象，我該怎么辦 ” 大討論活動，每個部門、每個人都要針對工作職責和崗位要求，結合區(qū)委提出的 “ 五干 ” 精神做深入思考，并在討論會上交流發(fā)言，互相學習借鑒。 四、工作要求： （一）加強組織領導。嚴查不落實的事，嚴處不落實的人。做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，真正做到 “ 兩不誤、兩促進 ” ，把機關作風建設抓到實處，取得實效。由局機關作風建設領導小組辦公室牽頭，對各部門工作
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