5人力資源中心某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 b、其他福利費(fèi)。按時(shí)按月收集各單位考勤工資類資料，并分類存檔。 b、薪酬預(yù)算：完成年度薪酬預(yù)算和人工 成本預(yù)算，完成時(shí)間 2024 年 12 月 31 日 。后續(xù)按流程推進(jìn)評(píng)優(yōu)工作。每月按時(shí)封存電子考勤，并督促各單位盡快完成紙質(zhì)考勤歸檔，按時(shí)整理考勤類資料，以備后續(xù)查驗(yàn)。依據(jù)公司薪酬有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬發(fā)放，力求做到審批在前，發(fā)放在后。 2024年的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師取證未完成，原因?yàn)閷W(xué)習(xí)積極性降低。 c、薪酬補(bǔ)發(fā)。 b、個(gè)稅統(tǒng)計(jì)。完成截止時(shí)間 2024 年 12 月。 e、年度評(píng)優(yōu)。 福利 a、節(jié)日費(fèi)。 。 c、線上考勤管理。 d、年終獎(jiǎng)。對(duì)各項(xiàng)不確定的事情保持著不參與、不討論、不散播的態(tài)
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