5人事管理規(guī)章如何做好人事管理工作-免費閱讀
【正文】 第十四條保證人有下列事情之一者，被保證人應即通知本公司更換保證人，并應于下列事情發(fā)生后 15 天內(nèi)，另行覓妥連帶保證人： （一）保證人死亡或犯案者。 （四）行號保證應蓋方型印鑒始有效。 （九）未滿 15 歲者。 第七條凡有下列情況者，不得雇用： （一）被奪公權(quán)尚未復權(quán)者。 第 2 頁 共 4 頁 第五條試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不 給工資。第二條范圍。 （二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。 （五）人事資料。 （六）患有神精病或傳染病者。 第十條填寫保證書應注意下列事項：
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