5人事管理規(guī)章如何做好人事管理工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條保證人有下列事情之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司更換保證人，并應(yīng)于下列事情發(fā)生后 15 天內(nèi)，另行覓妥連帶保證人： （一）保證人死亡或犯案者。 （四）行號(hào)保證應(yīng)蓋方型印鑒始有效。 （九）未滿 15 歲者。 第七條凡有下列情況者，不得雇用： （一）被奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不 給工資。第二條范圍。 （二）本規(guī)則所稱(chēng)員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。 （五）人事資料。 （六）患有神精病或傳染病者。 第十條填寫(xiě)保證書(shū)應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
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