5人事管理先進(jìn)個(gè)人事跡-免費(fèi)閱讀
【正文】 用勤勞換取人生的精彩。 作為一名 erp 薪酬人事管理人員，工作中時(shí)常遇到許多技術(shù)難題，在解決這些難題的同時(shí)，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉與成長(zhǎng)。我工作的難點(diǎn)重點(diǎn)是一線待工期職工的工資動(dòng)態(tài)比例發(fā)放問(wèn)題、二線全員各部分的考勤管理、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，以及野外項(xiàng)目結(jié)算分紅后獎(jiǎng)金的發(fā)放、解釋等工作，人員信息庫(kù)的建立維護(hù)，每年 8 月新來(lái)大學(xué)生的接收信息錄入工作，工資臺(tái)帳的制作打印、工資的調(diào)整進(jìn)檔動(dòng)態(tài)， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人員關(guān)系的調(diào)進(jìn)調(diào)出等。hellip。 作為一名共產(chǎn)黨黨員，時(shí)時(shí)能夠以黨的利益為重，每天認(rèn)真工作，由于工作千頭萬(wàn)緒，為了管理上
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