5人事管理規(guī)章如何做好人事管理工作-全文預覽
【正文】 求殷實獨資或合伙行號（鋪保）。 第八條員工一經(jīng)正式雇用，臨時性、短期性、季節(jié)性及特定 第 3 頁 共 4 頁 性工作視情況應與本公司簽訂 “ 定期工作協(xié)議契約書 ” ，雙方共同遵守。 （六）患有神精病或傳染病者。 （二）受有期徒刑宣告或通緝，尚未結案者。 （五）人事資料。 第六條試用人員于報到時，應向人事科繳驗下列表件： （一）全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。 （二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。 （一）本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。第二條范圍。 第二條范圍： （一）本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。
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