5人事管理規(guī)章如何做好人事管理工作-預(yù)覽頁
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不 給工資。 （四）試用同意保證。 第七條凡有下列情況者，不得雇用： （一）被奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。 （五）虧欠公款受處罰有案者。 （九）未滿 15 歲者。 □ 保證 第九條本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。 （四）行號保證應(yīng)蓋方型印鑒始有效。 （二）侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。 第十四條保證人有下列事情之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司更換保證人，并應(yīng)于下列事情發(fā)生后 15 天內(nèi)，另行覓妥連帶保證人： （一）保證人死亡或犯案
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