5人事局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 討論研究中層干部使用方案時(shí)，參照競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的綜合成績(jī)，按照充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、科室 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、局內(nèi)交流和確保工作連續(xù)性的原則，既結(jié)合考察情況，又充分考慮每個(gè)人員的特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)，綜合不同崗位對(duì)工作人員的具體要求，研究決定了中層干部的使用方案，形成了新老交替、以老帶新、相互補(bǔ)充、結(jié)構(gòu)合理的中層干部隊(duì)伍。一是本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，結(jié)合人事局工作實(shí)際，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（量化評(píng)分）和面試，民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)各占 50 計(jì)算綜合成績(jī)。三是嚴(yán)格程序，精心組織。同時(shí)為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)崗人選考察工作，確?？疾鞙?zhǔn)確真實(shí)，黨支部專(zhuān)門(mén)成立了競(jìng)崗人選考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的考察和民主測(cè)評(píng)的統(tǒng)計(jì)等。此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，共有 10 名人員參加競(jìng)爭(zhēng) 6 個(gè)中層干部崗位任 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 用資格，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗有 3 名年輕新同志進(jìn)入中層干部隊(duì)伍， 3名原中層干部輪換了工作崗位。二是思想準(zhǔn)備充分。二是在制訂方案時(shí)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)干部職工大會(huì)，充分征求干部職工對(duì)工作方案的意見(jiàn)建議。四是對(duì)每一名競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)量化評(píng)分和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并按規(guī)定專(zhuān)門(mén)成立公示欄對(duì)競(jìng)選人選名單、面試評(píng)委名單、考核的綜合成績(jī)、考察對(duì)象名單等進(jìn)行了公示，同時(shí)對(duì)每一名考察對(duì)象的考察情況向全體干部職工進(jìn)行了公布，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)工作在平等、公開(kāi)、透明、 和諧、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)的氛圍中進(jìn)行。 。三是面試內(nèi)容，緊密聯(lián) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 系人事局和人事工作實(shí)際。 （三）充分發(fā)揚(yáng)民主，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1