4競聘銀行行長一職的演講稿-免費閱讀
【正文】 如果大家肯給我這次機會，我決不辜負(fù)大家的期望，一定在支行行長的崗位上作出更大的成績。 ，并將部分后臺員工充實到營銷崗位上。第二，要逐漸健全客戶檔案信息，便于與客戶的交流與溝通，進(jìn) 第 12 頁 共 13 頁 一步提升客戶維護(hù)水平。假如競聘成功，我將以支行的發(fā)展為中心，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，在平凡的崗位上體現(xiàn)出個人的價值。因此，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求。在我行工作的 *年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的大力支持與幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價 第 10 頁 共 13 頁 值的責(zé)任人。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉 幫結(jié)派 。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。工作上加大干勁，生活上多些約束。要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中 也有自己的見解和方法。二是改革面前有股闖勁。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續(xù)努力。對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記，并及時發(fā)放 vip 卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提 高客戶維護(hù)水平。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了公司業(yè)務(wù)上移 ，個人業(yè)務(wù)下沉戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位。同時，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。針對以上這些目標(biāo)，作為銀行支行行長我計 劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)： 一、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量公考 第 2 頁 共 13 頁 資料 員工是網(wǎng)點最重要的資源。具體思路是： 深入到各大市場，營銷速匯通 。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范 ，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。 要使儲蓄存款有較大幅度的增長，如果作為支行行長我認(rèn)為：首先，要經(jīng)營好客戶。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。我現(xiàn)年 **歲，中共黨員， 大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。三是業(yè)務(wù)方面有股鉆勁。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。一是作職工的貼心人。對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的 。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì)。首先，要真誠的感謝 **領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自我的機會。高強度的工作，正是對一個人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養(yǎng)。 在工作方面，我有股鉆勁，堅持學(xué)習(xí)，將各種業(yè)務(wù)吃透，并 第 11 頁 共 13 頁 積極向有經(jīng)驗的同事請教，學(xué)
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