【正文】 七是職工思想政治素質(zhì)明顯提高。 三是 “ 職工之家 ” 建設(shè)彰顯特色。自治區(qū)國資委、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、西北奔牛集團(tuán)、太西洗煤廠等兄弟單位也專門組織人員參觀了展覽。 （十）積極投身于先進(jìn)性教育活動(dòng)之中，積極發(fā)揮工會(huì)組織和黨員的應(yīng)有作用。年內(nèi) XX 縣區(qū)無一例超計(jì)劃生育和計(jì)劃外生育。礦工會(huì)印發(fā)了王順友、張奮等先進(jìn)模范人物事跡材料 320 余份供職工學(xué)習(xí)，宣傳部門開辟了 “ 勞模風(fēng)采錄 ” 電視專欄，《 xxx 礦工會(huì)通訊》刊登了自治區(qū) “ 五一 ” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 xxx 同志先進(jìn)事跡，并制作了大型連環(huán)畫在井口展出。把企業(yè)對(duì)人才的需要與職工對(duì)知識(shí)的需求結(jié)合起來，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去的辦法，對(duì)全礦采掘機(jī)運(yùn)通各專業(yè)技術(shù)人員加大培訓(xùn)力度。購買跳繩、踺子等運(yùn)動(dòng)器材，開展了全民健身周活動(dòng)，中老年健身隊(duì)堅(jiān)持早晚鍛練。 5 月份，礦組隊(duì)參加了集團(tuán)公司第三屆員工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲 “ 體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng) ” ，我礦選送的 4 名裁判員中有 1 名被評(píng)為優(yōu)秀裁判員。春節(jié)期間，舉辦了春節(jié)文藝晚會(huì)、社火表演、越野長跑賽、新春聯(lián)歡舞會(huì)、廣場趣味游戲、燃放焰火等慶?；顒?dòng)。 6 月份，邀請(qǐng) “ 紅絲帶 ” 婦女保健知識(shí)講座團(tuán)，為女職工講解婦女保健、艾滋病防治及婦科病防治等知識(shí)，全礦 522 名女職工和家屬聽取了講座，大大增強(qiáng)了女工自我保健意識(shí)。 （五）實(shí)施 “ 巾幗建功工程 ” ，女職工 “ 半邊天 ” 作用發(fā)揮明顯。 二是積極開展重大節(jié)日走訪慰問和 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)。先后印發(fā)了《 xxx 礦困難救濟(jì)管理 第 8 頁 共 17 頁 使用制度》、《 xxx 礦領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度》，規(guī)范了資金來源、操作程序、救濟(jì)范圍。 8 月份，成功舉辦了 xxxXX 縣區(qū)安全事故案例展開幕式， 1000 多名職工、 500 余名家屬參加了開幕式并觀看了案例展。按照勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例的要求，重新組建了勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)監(jiān)督檢查委員會(huì)，成立了 25 個(gè)基層小組，群監(jiān)組織由采掘機(jī)運(yùn)通 12 個(gè)單位擴(kuò)展到全礦 25 個(gè)單位，網(wǎng)員增加到 107 人。 4 月份，礦成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施辦法，建立了考核檔案，組織開展了 “ 四個(gè)一 ” 、創(chuàng) “ 雙優(yōu) ” 等活動(dòng)。目前，召開車間工會(huì)一屆一次職代會(huì)的通知已經(jīng)印發(fā)，擬定于 12 月 12 日 第 5 頁 共 17 頁 以后陸續(xù)召開。 三是認(rèn)真做好職代會(huì)的提案征集和落實(shí)工作。在職工較為集中的采掘樓和單身樓建起了兩個(gè) “ 職工之家 ” 活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)有職工讀書角，職工書法美術(shù)作品展，適時(shí)舉行乒乓球、跳棋、象棋等比賽活動(dòng)，為各車間工會(huì)開展思想教育活動(dòng)創(chuàng)造了有利條件，為廣大職工文化體育活動(dòng)提供了良好環(huán)境。堅(jiān)持召開車間工會(huì)主席月度工作例會(huì)，了解和掌握車間工會(huì)工作 動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，確保車間工會(huì)工作的正常運(yùn)行。制定了《 xxx 礦工會(huì)及車間工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)計(jì)劃》。 （一） 實(shí)施 “ 形象工程 ” ，工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，工會(huì)機(jī)關(guān)每周二、四的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常抓不懈，使全體工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)技能有了顯著提高，為各項(xiàng)工作順利開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。這期刊物通過客觀反映 工會(huì)工作、普及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、介紹交流車間工會(huì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搭建起了樹立工會(huì)形象、宣傳工會(huì)工作、展示工作業(yè)績、服務(wù)職工群眾的平臺(tái)。為了保證職代會(huì)的質(zhì)量和 第 4 頁 共 17 頁 效果，年初對(duì)因機(jī)構(gòu)重組、人員調(diào)整、職工退休等原因不能履行代表職能的 33 名代表予以卸免，重新按規(guī)定補(bǔ)選到位。 四是認(rèn)真落實(shí)車間職工（代表）大會(huì)制度。調(diào)查結(jié)果顯示，職工對(duì)礦務(wù)公開的滿意率達(dá)到了91%。同時(shí)，工會(huì)有關(guān)人員堅(jiān)持每周深入井下一線與各專業(yè)檢查小組查隱患，堵漏洞，了解職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況。 4 月份共征集各類作品 800條（首），經(jīng)評(píng)審上報(bào)優(yōu)秀諺語 18 條，警句 9 條，格言 12 條，歌曲 2 首，對(duì)聯(lián) 4 幅。我礦現(xiàn)有困難戶 236 戶，涉及人口 455 人。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極開展為災(zāi)困戶募捐活動(dòng)。 5 月份，推薦有勞動(dòng)能力的 5 名殘疾青年到寧泰洗煤廠就業(yè)。同時(shí)，為 260 余名女工組織了專場舞會(huì)，機(jī)電科、銷售公司、中小學(xué)、煤質(zhì)科等單位也組織了形式多樣的文體活動(dòng)。 20個(gè)協(xié)管小組全年共組織 900 余名家屬參加了協(xié)管單位的安全簽字活動(dòng)，協(xié)管小組參加安全主題會(huì) 192 場次，共有 200 余名協(xié)管員制作選送了以安全生產(chǎn)為主題的布貼、刺繡、漫畫、書法、手套、鞋墊等作品 350 余件。 二是體育活動(dòng)形式多樣、賽事連連。 三是全民健身活動(dòng)廣泛開展。建立了《 xxx礦職工思想教育制度》，配合有關(guān)部門制定了《 xxx 礦職工行為管理十五條規(guī)定》、《機(jī)關(guān)文明科室暨工作人員日常行為規(guī)范考核辦法》，并堅(jiān)持每月進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)罰分明。被集團(tuán)公司和礦聘任的 70 名后備專家中，有 24 人是生產(chǎn)一線和輔助崗位的工人。