5人力資源部年度計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 此工作目標(biāo)僅為人力資源部 2024 年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人力資源部年度計(jì)劃 根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有
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