20xx人力資源部年度工作參考計劃-免費閱讀
【正文】 XX年年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目的，是在保證公司日常招聘與配置工作根底之上，基于公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責、職位劃分后的詳細工作。4月30日前完成公司各職位分析草案?！ 。ㄈ⒛康氖┬行柚С峙c配合的事項和部門： 公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門將來開展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書； 組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門批閱、提出珍貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導最終裁定。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程進展確定。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構(gòu)的完善。 組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)情況的記錄，而是綜合公司整體開展戰(zhàn)略和將來一定時間內(nèi)公司運營需要進展設(shè)計的。人力資源部保證方案盡可能細化，表單設(shè)計合理有效?！ ∥茨軓穆毼恍畔⒄{(diào)查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進展撰寫。（人才需求數(shù)
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