5淺談職業(yè)化的理解——贏在職業(yè)化讀后感-免費閱讀
【正文】 細細想來，公司正在全力推行的標準化建設，便是 職業(yè)化進程中的職業(yè)化工作技能和職業(yè)化工作形象的建設。這樣，才能在企業(yè)中發(fā)揮我們的引領作用，促進企業(yè)發(fā)展。在這種心態(tài)下撞出來的鐘聲雖然準時、響亮，但空泛、疲乏、沒有感召力。 第 15 頁 共 17 頁 我們常說。對此，我的理解就是 “ 四個干的標準 ” 。作者從為什么要重視職業(yè)化說起，通過一個個生動的案例分析，讓讀者逐漸領會到什么是職業(yè)化，職業(yè)化的概念中究竟包含多少內(nèi)涵。 當然書中還提到了其他 的很多內(nèi)容，有很多東西都讓我深有體會，也學到了不少的東西，但是有的觀點也是不敢茍同的，比如書中提到的職業(yè)化內(nèi)涵：主要看兩個方面： 一、領導力水平， 二、專業(yè)水平。 書中提到專業(yè)化的工作技能，此條的職業(yè)化涵蓋了專業(yè)化，也就是說我們從事那個行業(yè)，就要對這個行業(yè)有深入的了解，對這個行業(yè)的發(fā)展概況、發(fā)展前景，行業(yè)預判都了如指掌，我們應該具有行業(yè)專業(yè)背景，不是門外漢。 在書中余先生提出了職業(yè)化的四個內(nèi)容。高度職業(yè)化是競爭取勝最有力的保證，是戰(zhàn)勝一切危機、贏得勝利最強大的力量。這也突顯了我們急于求成的思想和浮躁的心態(tài)。簡單地說，就是做事就把事情做好、做到位，力求完美，不留瑕疵。 第二，專業(yè)化的工作形象。在《贏在職業(yè)化》中，余世維博士結(jié)合多年管理實踐，旁征博引，圍繞如何做到職業(yè)化的四大方面進行了深入淺出論述。比如說，我們物業(yè)做保潔，你在外面和別人交流的時候，先不告訴別人你是干什么的，讓別人去猜，如果別人馬上能猜中你是做保潔的，那說明你的形象比較職業(yè)化，如果對方猜了好幾次沒猜對，那說明你的專業(yè)化形象比較失敗。為什么做事總需要領導的監(jiān)督。但是我們往往容易曲解、甚至根據(jù)自己粗淺的見解去歪曲一些事實。我想工作也是這樣，只有用心去工作 ，然后不斷累積經(jīng)驗、不斷學習才能把事情做好，才更能創(chuàng)造自己的可能性。喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人。需要做到：量化工作，做好計劃和總結(jié)，不斷提升自己的學習能力和工作效率，盡快形成好的工作習慣。我時常關注公司人員應聘情況，對于采編外聯(lián)這一崗位真可謂是百里挑一，并非是人事不力或是張總挑剔，而是并非所有人都適合，讀后感《淺 第 3 頁 共 17 頁 談職業(yè)化的理解 —— 《贏在職業(yè)化》讀后感》。為什么總是需要領導的督促。因此我對工作的熱情漸漸殆盡，甚至出現(xiàn)了迷茫和厭倦的情緒。 第 1 頁 共 17 頁 淺談職業(yè)化的理解 —— 《贏在職業(yè)化》讀后感 —— 《贏在職業(yè)化》讀后感 曾經(jīng)聽說過這么一句話： “ 找份你熱愛的工作，你的人生有一半是幸福的，淺談職業(yè)化的理解 —— 《贏在職業(yè)化》讀后感。 我一直在思考，為什么我做事情總是三分鐘熱度，甚至過了那個 “ 新鮮期 ” 就開始變得被動消沉，缺乏自我管理。為什么總是被批評。而我也是在經(jīng)過很長一段時間的學習和理解、批評與改進的過程中漸入正軌，因此在偶爾聽同事抱怨的過程中，我反倒是暗自慶幸當初能被張總選中。堅持看書，豐富自己的知識。 ” 衣柜里無需再添 加花哨時尚的服飾，而是提升品位，選擇適合自己的精品，穿出氣質(zhì)與品位來。 這其中，余老師談到了學會理解和發(fā)現(xiàn)自己，了解自己的優(yōu)點，學會幫助別人。 正如李嘉誠所言。為什么樓層衛(wèi)生間被投訴。 三、職業(yè)化的工作態(tài)度。 職業(yè)化，簡單地 講就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話、做合適的事。在職業(yè)形象上，你要像是干那一行的人。這種對待工作的態(tài)度，就叫職業(yè)化或者專業(yè)化。職 業(yè)化問題是我們每個人都面臨的問題，職業(yè)化水平的高低關系到我們企業(yè)能走多遠，能做多大，能達到什么水平。 職業(yè)化是一個國家、一個企業(yè)乃至個人的重要競爭力。一專業(yè)化的工作技能。同時我們的工作人員，應該具有所在崗位要求的工作技能，具有專業(yè)知識背景，能夠勝任工作要求，對所在崗位有比較深刻的理解，能夠比較到位的執(zhí)行公司的決策意圖，完成公司交辦的日常性工作和突發(fā)事件處理。個人認為有點以偏概全，職業(yè)化的內(nèi)涵應該很豐富的，內(nèi)容也應該是多姿多彩的，不應該僅僅是這兩個方面。究竟是誰需要職業(yè)化。 職業(yè)化的工作技能，就是干一行專一行，就是要求我們要有深厚的知識、精湛的技能、豐富的經(jīng)驗。工作是生
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