5淺談提高選人用人公信度的重要意義-免費閱讀
【正文】 要把落實科學發(fā)展觀的實際成效，作為考核干部政績的 根本標準。黨作為執(zhí)政黨，代表最廣大人民的根本利益，要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，把黨的主張變?yōu)槿嗣竦囊庠?、國家的意志，達到這樣的目的，必然要求完善黨內(nèi)民主，擴大人民民主。選人用人公信度是一個問題的兩個方面，一方面是個人，另一方面是組織。黨的十七大報告中強調(diào)： “ 堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。從某種意義來說，干部素質(zhì)的高低，決定著國家發(fā)展的未來。 提高選人用人公信度，也是完善黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，是以擴大黨 內(nèi)民主帶動人民民主的重要途徑。要從人民的根本利益來考
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