5淺談如何激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榉段?篇-免費閱讀
【正文】 要結(jié)合自身崗位實際，明確努力的方向，用過硬的本領，務實的作風，開創(chuàng)性的做好本職工作。新時代正在呼喚千千萬萬個銳意進取、敢抓敢干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的干部。 二、落實好選拔干部標準 選拔任用干部必須堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。要著力提高干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力和專業(yè)水平，按照建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命。要多方面聽取民意，鎖 第 2 頁 共 8 頁 定干部的工作圈、生活圈、社交圈，通過談心談話、調(diào)研走訪、函詢電話等形式，全面了解干部的所言所行；要近距離接觸了解，從干部在日常工作中的作風狀態(tài)、在困難問題前的思想想法、在服務群眾時的基本態(tài)度等多方面了解干部，既要聽其言，更要觀其行，切實把干部考準考實，突出政治標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。 第 1 頁 共 8 頁 淺談如何激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榉段?4 篇 廣大干部在新時代中應該更加的有新?lián)斝伦鳛椤? 三、完善考核評價機制 完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，要緊緊圍繞考什么、怎么考、誰來評、怎么用這一主線， 以定量考實績，上級，同級，下級三方滿意滿意度測評為主要內(nèi)容的一考三評方式，將考人與考事、過程與結(jié)果、定量與定性緊密結(jié)合，建立起一套體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考核評價體系，發(fā)揮考評指揮棒作用，促進了工作提質(zhì)增效，促進了干部作風好轉(zhuǎn)。 二、科學合理設置用人機制。 六、滿懷熱情關心關愛干部。重點如初政治標準選拔干部，需要全方位、立體化、多維度考察干部。而對廣大干部而言，前進路上已知或未知的挑戰(zhàn)和考驗越來越多。切不可放松自我，無組織、無規(guī)矩、無紀律，慢作為、不作為、亂作為，成為反面典型。決勝 全面建成小康社會、奪取
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