5淺談如何激勵廣大干部新時代新擔當新作為范文4篇(完整版)
【正文】 勵相結合機制。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。 三、完善考核評價機制 完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，要緊緊圍繞考什么、怎么考、誰來評、怎么用這一主線，以定量考實績，上級，同級，下級三方滿意滿意度測評為主要內容的一考三評方式，將考人與考事、過程與 結果、定量與定性緊密結合，建立起一套體現科學發(fā)展觀要求的考核評價體系，發(fā)揮考評指揮棒作用，促進了工作提質增效，促進了干部作風好轉。 《意見》提出了從大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，滿懷熱情關心關愛干部，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力七個方面全面培養(yǎng) 、關愛、引導、激勵廣大干部擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)。 。 《意見》中這些措施無不體現了中央對干部的嚴管厚愛，作 第 8 頁 共 8 頁 為基層干部我們要在認真學習《意見》的基礎上，更應該認識到各自的責任擔當是什么。 篇 四 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》指出深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。 篇三 第 5 頁 共 8 頁 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。 四、建立健全容錯糾錯機制，確實保護干部合法利益。 一、提高思想意識。堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。就如何激勵廣大干部新時代新擔當新作為，本人認為可以從
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1