freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5淺談如何激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為范文4篇(更新版)

2025-09-11 04:45上一頁面

下一頁面
  

【正文】 如下幾點出發(fā): 一、加強(qiáng)干部思想教育 干部的思想政治素質(zhì)高低是一個直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化四個意識建立思想教育長效機(jī)制,進(jìn)一步端正黨員干部的學(xué)風(fēng),必須堅持不懈地抓好教育和引導(dǎo),牢固樹立永不懈怠的觀念,不斷增強(qiáng)干部作風(fēng)的堅定性和自覺性。這是理論和實踐相結(jié)合的成果,這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的一項重大舉措,對于充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,切實增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績,具有十分重要的意 義。要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,完善干部考核評價機(jī)制,合理設(shè)置干部考核的 第 4 頁 共 8 頁 內(nèi)容、指標(biāo),改進(jìn)考核方式方法,增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性和客觀公正性,切實強(qiáng)化考核結(jié)果分析運用,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。 要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持,主動排憂解難,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻(xiàn)。對優(yōu)秀年輕干部和后備干部,大膽放到重要部門(地方)和關(guān)鍵崗位使用;對于敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、業(yè)績突出的干部,有計劃地通過掛職鍛煉、交流輪崗等方式重點培養(yǎng);定期開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨組織書記、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等評選活動,不斷挖掘身邊先進(jìn)典型,通過各類媒體宣傳、推廣;對一心一意干事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部,在政策允許的范圍內(nèi)給予關(guān)懷激勵,充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。意見還提出,要建立健全容錯糾錯機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1