5淺談如何激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為范文4篇(專業(yè)版)
【正文】 意見還提出，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。 要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。這是理論和實(shí)踐相結(jié)合的成果，這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意 義。堅(jiān)定四個(gè)自信，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。 四、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，確實(shí)保護(hù)干部合法利益。 篇 四 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》指出深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。 。 三、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制 完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，要緊緊圍繞考什么、怎么考、誰來評(píng)、怎么用這一主線，以定量考實(shí)績，上級(jí)，同級(jí)，下級(jí)三方滿意滿意度測評(píng)為主要內(nèi)容的一考三評(píng)方式，將考人與考事、過程與 結(jié)果、定量與定性緊密結(jié)合，建立起一套體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮考評(píng)指揮棒作用，促進(jìn)了工作提質(zhì)增效，促進(jìn)了干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。 三、完善考核與激勵(lì)相結(jié)合機(jī)制。 篇一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1