【正文】 圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點題揭榜、 “ 五小攻關(guān) ” 以及 “ 短平快 ” 第 21 頁 共 21 頁 小指標勞 動競賽等方式，把職工個人目標浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合在一起激勵職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。二是進一步推進員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點熱點問題，將危機行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上 第 20 頁 共 21 頁 的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。 關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作 一、企業(yè) 工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結(jié)合，在 “ 釋 ” 上下功夫 要始終堅持把職工利益放在第一位，把 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實際困難相結(jié)合發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的 “ 調(diào)節(jié)器 ” 作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。江漢油田坪北經(jīng)理部工會，積極采取文藝匯演、演講比賽、知識競賽、部門輪流制作黨政方針黑板報、運用公眾信息平臺及時發(fā)布黨的新舉措、新知識等方式從多維度開展思想政治工作，取得了較好的工作成績。 其次，加強對員工的人文關(guān)懷。 再者，工會在開展職工思想政治工作方面，還有明顯的經(jīng)濟優(yōu)勢。 在信息發(fā)達、經(jīng)濟一體化的今天，中國石油企業(yè)作為全球五百強企業(yè)，不可避免會接觸到不同的思想意識形態(tài)，隨之而來的道德觀念復(fù)雜化、經(jīng)濟利益多樣化、社會組織多元化等變化，改變了舊有思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)，若想在思想的碰撞下堅持黨的路線方針政策，持續(xù)企業(yè)的良性發(fā)展，工會理當擔(dān)負起提升職工思想政治素養(yǎng)，堅定職工思想政治信念的重擔(dān)。 【關(guān)鍵詞】 思想政治工作；工會；人文關(guān)懷 經(jīng)濟一體化進程使我國石油企業(yè)的發(fā)展延伸到全球，在不同意識形態(tài)、不同社會制度的沖擊下，石油企業(yè)若想保持 企業(yè)效益持續(xù)增長的勢頭，勢必需要在堅持黨的基本路線方針的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。各級黨組織善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同類型的典型，抓兩頭，帶中間，用典型推動工作。 再次，優(yōu)化環(huán)境，不斷增強企業(yè)的凝聚力、感召力。 其次，努力提高干部隊伍的管理藝術(shù)，帶動影響周圍職工。 四是，管理方法不當。在市場經(jīng)濟條件下，往往人們只看到企業(yè)不景氣、經(jīng)濟效益下滑的一面，抱怨改革的步子過大過快，而恰恰忽視了職 第 10 頁 共 21 頁 工自身素質(zhì)有待進一步提高、思想政治教育必須緊緊跟上這個關(guān)鍵所在。公司的各項改革是大勢所趨，不是以人的意志為轉(zhuǎn)移的，但公司的改革對職工造成的心理壓力是不可回避的。一是要把準確定位作為爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、群眾擁護的結(jié)合點。選樹和推廣典型是思想政治工作的一個有效手段和載體，也是工會組織做好思想政治工作的一個重要方法。 工會有健全的組織體系，有遍布每個基層隊的文化、宣傳、教育陣地，在開展思想政治工作方面有著自己的特色和優(yōu)勢。發(fā)現(xiàn)，當前職工隊伍還是基本穩(wěn)定的，主流是好的，歸納有如下幾點：一是職工對改革開放的路線方針是堅決擁護的，同時對黨內(nèi)腐敗和社會上的丑惡現(xiàn)象非常的不滿；二是職工對公司關(guān)切日益強烈。 隨著勝利油田形勢的不斷發(fā)展變化和公司各項改革制度的不斷推進，作為石油工程板塊的生產(chǎn)保障單位工程運輸面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。 “ 潤物細無聲 ” 的工作，才是工會干部思想政治工作的真功夫。只有多聽取不同層次的意見和建議，才能了解民情民心，掌握職工的思想態(tài)勢。把握好各種思想問題的規(guī)律，抓住職工思想情緒的變化，制定出 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” 的措施，把思想問題解決在萌芽之中。思想預(yù)測的方法很多，常見的有動向性預(yù)測、傾向性預(yù)測和單向性預(yù)測。 一、堅持工會思想政治工作的原則性 作為黨的思想政治工作的重要組成部分，工會思想政治工作必須 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定黨性原則，始終做到 “ 著眼全局、服務(wù)全局 ” 。 第 1 頁 共 21 頁 淺談如何通過工會組織的有效途徑做好職工的思想政治工作 作 中圖分類號： d412 文獻標識： a 文章編號： 16741145（ 2024）0300001 摘要工會是密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨群工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。只有從油田改革的大背景中去把握職工思想動態(tài)的變化 第 2 頁 共 21 頁 趨勢，找準自身位置和解決問題的切入點，才能在油田的改革發(fā)展大局中，更好的發(fā)揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神凝聚作用和經(jīng)濟發(fā)展推。 第 3 頁 共 21 頁 （一）動向性預(yù)測。深入到職工群眾中去了解他們得訴求，把思想政治工作貫穿于為職工辦實事中去。 樂于 “ 問 ” ，會巧 “ 問 ” ，掌握好 “ 問 ” 的時候和火候。 工會工作是群團工作的基礎(chǔ)，是黨的群 眾工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。在這種形勢下，職 工隊伍的思想正發(fā)生著較大的波動與變化。職工把公司的命運和自身利益結(jié)合得更加緊密，都認識到企業(yè)經(jīng)營的好與壞，直接影響到職工的收入。只要我們講求工作方法，就一定能把這項工作做好。因此，只有發(fā)揮好典型的帶動作用，才能使思想政治工作更加貼近職工，貼近實際，增強實際效果。為防止淡化工會地位現(xiàn)象的發(fā)生，工會組織應(yīng)爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，進一步落實工會干部的地位