5區(qū)人社局年度工作計劃-免費閱讀
【正文】 進一步提升勞動保障兩網(wǎng)化管理運行水平，健全勞動關系檢測預警制度，強化執(zhí)法聯(lián)動和協(xié)調配合機制，預防勞動保障違法行為的發(fā)生，綜合運用日常巡查、書面審查、專項檢查、舉報投訴調查等多種執(zhí)法方式，嚴厲打擊侵害勞動者合法權益的行為。協(xié)助抓好公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓，實施新一輪 “5+x” 公務員能力培訓工程，加強網(wǎng)絡培訓，滿足公務員個性化、多樣化的學習需求。 —— 繼續(xù)深化機關事業(yè)單位收入分配制度改革。進一步加大引智力度，倡導、鼓勵團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目合作開發(fā)引進模式，增強國外智力消化吸收再創(chuàng)新能力和人才國際競爭力。落實國家和省出臺的基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，確保流動就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關系順暢轉移接續(xù)。 —— 繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。大力開展市級 “ 創(chuàng)業(yè)示范點 ” 建設工作，建成創(chuàng)業(yè)項目資 源庫，確保有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)居民培訓后創(chuàng)業(yè)成功率達 40%以上。對全區(qū)就業(yè)困難人員進行全面梳理，對享受政策扶持的人員實行實名制動態(tài)信息化管理。針對失業(yè)人員特點，扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，以提升創(chuàng)業(yè)服務能力為重點，加強創(chuàng)業(yè)培訓師資和創(chuàng)業(yè)咨詢管理隊伍建設。 二、立足利民為民，在社會保障體系建設和完善上實現(xiàn)新跨越 —— 加強《社會保險法》的宣傳培訓力度。 —— 不斷完善社會保險制度。做好失 業(yè)保險市級統(tǒng)籌的各項準備和相關銜接工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的多重功能。全面實施事業(yè)單 第 5 頁 共 6 頁 位崗位管
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