【正文】 。按照省市統(tǒng)一部署，做好公務(wù)員區(qū)人社局 2024 年工 作總結(jié)和 2024 年工作計(jì)劃第 2 頁 職務(wù)職級(jí)并行工作。健全勞動(dòng)保障中心與勞動(dòng)監(jiān)察信息雙向通報(bào)制度，增強(qiáng)問題處理時(shí)效。認(rèn)真做好投訴舉報(bào)、各類信箱受理查處工作，做好農(nóng)民工工資支付、女職工勞動(dòng)保護(hù)、夏季高溫等專項(xiàng)檢查。完善由社會(huì)第三方力量參與的社保繳費(fèi)基數(shù)稽核工作模式，力求在力度、廣度、深度上有所突破，切實(shí)增強(qiáng)社保繳費(fèi)稽核工作實(shí)效，推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。完善失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，大力開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，打造一支政策熟、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、服務(wù)好的經(jīng)辦隊(duì)伍，推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的全面可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展就業(yè)援助月、 春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)活動(dòng)。積極發(fā)揮人才直通車服務(wù)，認(rèn)真組織指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)做好 ? 姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才 ?和 ?** 企業(yè)高層次人才 ? 等人才項(xiàng)目申報(bào)、申領(lǐng)工作。繼續(xù)舉辦校企合 作洽談會(huì)，加深與區(qū)外職業(yè)院校的聯(lián)系，拓展技能人才引進(jìn)渠道。組織開展了 ? 七一 ? 黨課，職務(wù)犯罪庭審旁聽活動(dòng)，通過舉辦廉政燈謎會(huì)、定期發(fā)送廉政警示宣傳短信，在 oa 辦公系統(tǒng)增加勤廉警句，開展廉政談話等舉措，進(jìn)一步筑牢黨員干部廉潔自律防線。深入開展 ? 三治三提 ? 作風(fēng)效能行動(dòng)，組織開展 7 次明查和多次暗訪，及時(shí)通報(bào)整改。 （六）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，服務(wù)能力有效提升。按照 **市的統(tǒng)一部署，規(guī)范實(shí)施公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以及公務(wù)員調(diào)任工作。組織事業(yè)單位赴南京招聘高層次緊缺人才23 人。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，? 省勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理示范區(qū) ? 創(chuàng)建工作已通過省人社廳初步驗(yàn)收。建立完善 **、 **、 **、 **、 第 7 頁 共 16 頁 **、 **、 **等七所仲裁分庭；今年以來，截至 10 月底，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 2353 件，其中調(diào)解結(jié)案 1856 件 ，調(diào)解率達(dá) %。根據(jù)省政府 94 號(hào)令及《 **市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》，及時(shí)調(diào)整生育保險(xiǎn)征繳比例與待遇標(biāo)準(zhǔn)，提高生育保險(xiǎn)保障水平。建立社保費(fèi)扣繳告知機(jī)制，與地稅、銀行建立月度社保費(fèi)扣繳情況反饋機(jī)制，將扣繳不成功情況及時(shí)告知用人單位，提醒其按規(guī)定及時(shí)繳納社保費(fèi)。全面完成全民參保登記工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為今后開展長(zhǎng)效動(dòng)態(tài)管理和針對(duì)性擴(kuò)面奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。組織開展面向失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、企業(yè)職工等群體的技能培訓(xùn) 11218 人次，大力提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)能力。 。 （二）落實(shí)政策、搭建平臺(tái)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)全面推進(jìn)。 。 **人才網(wǎng)瀏覽量 208 萬人次， 302 家會(huì)員單位發(fā)布 3718 個(gè)崗位；微信號(hào)關(guān)注用戶已達(dá) 4500人。成功舉辦 **國際精英創(chuàng)業(yè)周 **分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)， 16 個(gè)項(xiàng)目通過**市簽約認(rèn)定。制定人才服務(wù)指南，整合窗口業(yè)務(wù)，辦理畢業(yè)簽約鑒證手續(xù) 791 人，人事代理 855 人，接收人事檔案3177 份。 1.? 就業(yè)幫扶惠萬家 ? 工程深入實(shí)施。制定出臺(tái)《 **區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施 意見》等扶持政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息 204萬元，租金補(bǔ)貼 ，涉及人群 2810 人次。開展職業(yè)培訓(xùn)問卷調(diào)查，增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對(duì)性。 步推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)欠費(fèi)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)欠費(fèi)催收力度，嚴(yán)控社保欠費(fèi)的產(chǎn)生，通過欠費(fèi)預(yù)警收回欠費(fèi) 萬元。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療救助制度， 萬人次享受醫(yī)療救助金 萬元。基層分庭共承辦案件 89 起，就近仲裁的便捷效果初顯。深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，聯(lián)合總工會(huì)、經(jīng)信局、工商聯(lián)等部門開展 ? 推進(jìn)集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃 ? ，進(jìn)一步推動(dòng)集體合同制度擴(kuò)面增效。按照中央關(guān)于 ? 大規(guī)模培 訓(xùn)干部 ? 的要求，組織開展了人事干部業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)、人事分管領(lǐng)導(dǎo)能力提升研修班、機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任中層干部能力培訓(xùn)，以及事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓(xùn)。 第 9 頁 共 16 頁 。 。加強(qiáng)窗口建設(shè)，整合農(nóng)保、社保業(yè)務(wù)，重新調(diào)整服務(wù)大廳窗口設(shè)置，啟 第 10 頁 共 16 頁 用排隊(duì)叫號(hào)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，設(shè)立咨詢引導(dǎo)服務(wù)窗口；成立區(qū)政務(wù)服務(wù)中心社保分中心，將政務(wù)服務(wù)中心管理模式引入社保中心，完善大廳窗口工作考核評(píng)價(jià)辦法，有效地提升了服務(wù)水平。局黨委黨校獲評(píng) **市基層黨校 ? 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ? 三類優(yōu)秀項(xiàng)目。 。繼續(xù)完善**人