4某年區(qū)人社局工作總結(jié)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是聯(lián)合公安、工商等部門，開展規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、清理整頓非法 職介專項(xiàng)檢查活動(dòng)；二是開展磚瓦窯廠、城鄉(xiāng)結(jié)合部的小工廠等非公有制企業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理活動(dòng)；三是開展清查非法使用童工、 “ 農(nóng)忙 ” 工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)；四是開展清欠工資、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)用工等專項(xiàng)檢查活動(dòng)；五是根據(jù)上級(jí)布署及工作需要，不定期開展其他專項(xiàng)檢查工作，減少勞動(dòng)案件的發(fā)生率，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 切實(shí)做好創(chuàng)業(yè)孵化園開發(fā)管理。部分工人認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同就等于把自己拴住了，因此存在不少用人單位愿簽而工人不愿意簽，工人愿簽而用 人單位不與工人簽的情況。 （三）勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)方面。 貸款發(fā)放速度非常緩慢。完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù) 效率。全局共組織集中學(xué)習(xí) 15 次，收聽專題報(bào)告 2 次，到聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)單位講黨課共 4 次，大討論4 次。共接收勞動(dòng)爭(zhēng)議 151 起，其中立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 82 起，結(jié)案 82 起，調(diào)解率達(dá) 50%，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá) 100％；不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 69 起。 一是及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。四是針對(duì)困難群體開展就業(yè)幫扶。根據(jù)《 2024 年 XX 省基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)范》要求，為全區(qū)各級(jí)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制作標(biāo)志銘牌 96 個(gè)，勞動(dòng)保障工作證 300 余個(gè)，保障服務(wù)流程制度化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化、服務(wù)質(zhì)量高效化，推動(dòng)基層人社工作規(guī)范開展；經(jīng)過報(bào)名篩選、組織考試、錄用公示、培訓(xùn)上崗等環(huán)節(jié)，安排到位 28 名新增勞動(dòng)保障協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)的新老交替、活力更新。共辦理公務(wù)員正常晉級(jí) 118 人，晉檔 第 3 頁 共 11 頁 547 人；事業(yè)人員增加薪級(jí) 6349 人；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工 作人員職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、身份轉(zhuǎn)換及招錄公務(wù)員工資審批工作。 5 月底開展了全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的相關(guān)審核和完善工作，對(duì)全區(qū) 公務(wù)員信息進(jìn)行了審核及補(bǔ)充登記，修正、更新和補(bǔ)充了全區(qū) 36家實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和 10家參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的信息；開展了機(jī)關(guān)工作人員 2024 年度的考核工作，全區(qū)科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員參加考核近 6877 人次；審核 2024 年度全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃申報(bào)的集體和個(gè)人（含企業(yè)和其它社會(huì)團(tuán)體）共計(jì) 134 項(xiàng)。全區(qū)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1226 人，完成全年計(jì)劃（ 500 人）的 245%；就業(yè)前專業(yè)技能培訓(xùn) 1174 人，完成全年計(jì)劃（ 800 人）的 146%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 540 人，完成全年計(jì)劃（ 480 人）的 112%。二是開展 “ 人民滿意公務(wù)員 ” 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。其中職務(wù)崗位晉升 215 人、企事業(yè)單位調(diào)動(dòng) 60 人、身份轉(zhuǎn)換 6人；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）及期滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批工作。二是進(jìn)一步完善制度機(jī)制建設(shè)。針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè) 生、 “4050” 人員、失地農(nóng)民等就業(yè)困難群體，我們借助中部就業(yè)網(wǎng)、百匯招聘網(wǎng)、轄區(qū)大中型企業(yè)等資源，相繼召開就業(yè)援助月活動(dòng)、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 和民營企業(yè)招聘周、2024年 xx市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介暨高校畢業(yè)生招聘會(huì)等多項(xiàng)就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，及時(shí)開展各類
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