5人社局工作總結(jié)_-免費閱讀
【正文】 要強化作風建設，提高工作效能。要及時向縣委、縣政府和上級部門匯報工作，爭取領(lǐng)導的支持，掌握工作主動權(quán)；要加強與部門間的溝通協(xié)調(diào)，取得理解配合，形成推動工作的合力；要加強與服務對象的對話交流，取得群眾的認可信賴。要及時研究形勢發(fā)展變化對各項工作的影響和要求，提高決策科學化水平。建立健全突發(fā)事件應急處置機制，深入開展農(nóng)民工工資支付等專項行動，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，探索解決執(zhí)法工作中的疑難問題；按照 “ 預 第 14 頁 共 15 頁 防為主、基層為主、調(diào)解為主 ” 的方針，做好勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁工作。 2024 年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓 1200 人，創(chuàng)業(yè)培訓 200人，企業(yè)職工技能提升培訓 800 人。堅持 “ 把 第 12 頁 共 15 頁 握政策、尊重現(xiàn)實、分步實施、完善機制 ” 的原則， 2024 年將對 *年以來取得資格的未聘人員實行按崗聘任。為此，縣人社局將認真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷探索創(chuàng)新，主動作為，深入研究，采取有效措施，逐漸克服困難、破解難題。今年組織集體學習近 50 次，不同形式座談會 10 次，深入學習宣傳習近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神。今年以來，縣人社局以 “ 解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展 ” 大討論活動和全省人社系統(tǒng) “ 效能提升年 ” 活動為契機，狠抓班子、隊伍建設，圓滿完成各項目標任務，取得顯著成績。為 **年度機關(guān)事業(yè)單位124 名初、中級工發(fā)放技術(shù)等級證書。做好 **年評審通過的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。深入貫徹落實《公務員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級以下 4515 名工作人員 **年度考核獎懲工作。加大人才引進，加強人才管理，扎實推進各項人事人才工作，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展。二是規(guī)范制度，提高效率。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險參保人員 620 人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金 51萬元。醫(yī)療、生育保險新增參保人員 1400 人，新增參保企業(yè) 23 家，流動人員參保 第 5 頁 共 15 頁 872 人，累計參保 *人，共收繳醫(yī)療保險基金 **萬元，參保擴面和基金征繳雙雙超額完成全年目標任務；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增參保人員 1800 人，參保人數(shù)達到 *人，征繳醫(yī)療保險基金160 萬元； 共為 754 人次城鎮(zhèn)職工報銷醫(yī)療保險費用 878 萬元，為 909 名門診特殊疾病患者報銷門診醫(yī)療費用 186 萬余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報工作，新增 296 人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險個人賬戶 1998 萬元；為 210 人次城鎮(zhèn)居民報銷醫(yī)療保險費用 144 萬元。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保 700 人，累計參保 萬人。全年爭取就業(yè)再就業(yè) 專項資金 萬元，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 468 人，其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè) 443 人；開發(fā)公益性崗位 82 個，崗位補貼54 萬元，公益性崗位社保補貼 萬元；享受靈活就業(yè)社保補貼、職介補貼、培訓補貼政策 697 人，補貼金額 萬元；為符合條件的 1 家勞動密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款，貸款金額 200 萬元，貼息金額 萬元；完成職業(yè)技能鑒定 209 人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生 19人，落實一次性就業(yè)補貼 ，社保補貼 萬元；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體 11 個，安置下崗失業(yè)人員 223 人。二是拓展渠道，助推就業(yè)。四是擴大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋人群。 一、惠民高效，狠抓落實，實事工程穩(wěn)步推進。今年以來，技能培訓 2658 人，創(chuàng)業(yè)培訓 341 人；二是推進事業(yè)單位崗位聘用工作。全年共召開人力資源招聘洽談會 52 場，累計提供各類就業(yè)崗位 35567 個，成功中介22499 人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4634 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，遠低于市要求失業(yè)率 %的目標，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 51015 人次。積極組織農(nóng)村勞動力（特別是失地農(nóng)民）參加免費技能培訓，今年共組織農(nóng)村勞動力培訓班 24 期，培訓失地農(nóng)民 1630 人。 三、優(yōu)化制度，狠抓擴面，社會保障健全完善。同時，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 268 人次，其中轉(zhuǎn)入 109 人次，轉(zhuǎn)出 159 人次。五是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。今年縣人社局局認真貫徹落實三法一例，加大監(jiān)察力度，強化調(diào)解職能，切實維護勞動者合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。主動深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的 60 余家項
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1