5人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。要及時(shí)向縣委、縣政府和上級(jí)部門匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，掌握工作主動(dòng)權(quán)；要加強(qiáng)與部門間的溝通協(xié)調(diào)，取得理解配合，形成推動(dòng)工作的合力；要加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的對(duì)話交流，取得群眾的認(rèn)可信賴。要及時(shí)研究形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)各項(xiàng)工作的影響和要求，提高決策科學(xué)化水平。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，深入開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，探索解決執(zhí)法工作中的疑難問(wèn)題；按照 “ 預(yù) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 防為主、基層為主、調(diào)解為主 ” 的方針，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。 2024 年城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 1200 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 200人，企業(yè)職工技能提升培訓(xùn) 800 人。堅(jiān)持 “ 把 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 握政策、尊重現(xiàn)實(shí)、分步實(shí)施、完善機(jī)制 ” 的原則， 2024 年將對(duì) *年以來(lái)取得資格的未聘人員實(shí)行按崗聘任。為此，縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷探索創(chuàng)新，主動(dòng)作為，深入研究，采取有效措施，逐漸克服困難、破解難題。今年組織集體學(xué)習(xí)近 50 次，不同形式座談會(huì) 10 次，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會(huì)精神。今年以來(lái)，縣人社局以 “ 解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展 ” 大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng) “ 效能提升年 ” 活動(dòng)為契機(jī)，狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績(jī)。為 **年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位124 名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書。做好 **年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下 4515 名工作人員 **年度考核獎(jiǎng)懲工作。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是規(guī)范制度，提高效率。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員 620 人，今年為 348人發(fā)放養(yǎng)老金 51萬(wàn)元。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員 1400 人，新增參保企業(yè) 23 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 家，流動(dòng)人員參保 872 人，累計(jì)參保 *人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬(wàn)元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員 1800 人，參保人數(shù)達(dá)到 *人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金 160 萬(wàn)元；共為 754 人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 878 萬(wàn)元，為 909 名門診特殊疾病患者報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)用186 萬(wàn)余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報(bào)工作，新增 296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶 1998 萬(wàn)元；為 210 人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 144 萬(wàn)元。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保 700 人，累計(jì)參保 萬(wàn)人。全年?duì)幦【蜆I(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金 萬(wàn)元，下崗 失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 468 人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 443 人；開(kāi)發(fā)公益性崗位 82 個(gè)，崗位補(bǔ)貼54 萬(wàn)元，公益性崗位社保補(bǔ)貼 萬(wàn)元；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策 697 人，補(bǔ)貼金額 萬(wàn)元；為符合條件的 1 家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額 200 萬(wàn)元，貼息金額 萬(wàn)元；完成職業(yè)技能鑒定 209 人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生 19人，落實(shí)一次性就業(yè)補(bǔ)貼 ，社保補(bǔ)貼 萬(wàn)元；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體 11 個(gè)，安置下崗失業(yè)人員 223 人。二是拓展渠道，助推就業(yè)。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。 一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工 程穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來(lái)，技能培訓(xùn) 2658 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。全年共召開(kāi)人力資源招聘洽談會(huì) 52 場(chǎng)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位 35567 個(gè)，成功中介22499 人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4634 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，遠(yuǎn)低于市要求失業(yè)率 %的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 51015 人次。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班 24 期，培訓(xùn)失地農(nóng)民 1630 人。 三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善。同時(shí)，做好企業(yè) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 268 人次，其中轉(zhuǎn)入 109 人次，轉(zhuǎn)出 159 人次。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的 60 余家項(xiàng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1