5人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。 （四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)新突破；二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 五、 2024 年工作思路 （一）堅(jiān)持以民生為根本，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。 （四）年度績(jī)效考評(píng)連續(xù)四年獲得同類一等。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，使監(jiān)察常態(tài)化。六是在全縣范圍開展 “123” 工程項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng) 業(yè)項(xiàng)目信息庫。 （七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 （四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營(yíng)造良好的工作氛 圍。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲(chǔ)存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度。 （五）勞動(dòng)關(guān)系 工作。 第 3 頁 共 12 頁 164800 人，征繳到位金額為 1120 萬元，發(fā)放 49193 人， 5302 萬元，其中離任村干發(fā)放金額為 萬元，發(fā) 放率 100%。對(duì)全縣 15 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金 15000 元 。公開招募 11 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生到我縣工作。完成 2024 年度公務(wù)員考核備案和年報(bào)統(tǒng)計(jì)、完成 2024 年 62 名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。組織開展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。完成 127 名優(yōu)秀緊缺人才 2024 年度考核工 作。完成 2024 年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，向 11 位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi) 143695 元，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。 （三）就業(yè)再就業(yè)工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案 2 件，結(jié)案 2件；調(diào)解 105 件，涉及人數(shù) 3131 人，涉及金額 2463 萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金 853 萬元，退還 986 萬元，結(jié)余 3028 萬元。通過加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的管理和跟蹤，確保了目標(biāo)任務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)和提前超額完成，也保證了各項(xiàng)便民、利民、惠民政策措施的有效實(shí)施和貫徹落實(shí)。 （三）開展勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。年初印制宣傳資料、制作宣傳標(biāo)語與宣傳牌、上街設(shè)點(diǎn)宣傳、電視滾動(dòng)播放、晚會(huì)前宣傳等形式，全方位、多層次、 “ 零距離 ” 宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，不斷提高廣大群眾的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)。如加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接，爭(zhēng)取務(wù)工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企 業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位；利用國(guó)家加大 “ 三農(nóng) ” 投入的機(jī)遇，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力，加大培 第 7 頁 共 12 頁 訓(xùn)資金投入，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者自身的
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