4競聘人力資源部主管演講稿-免費閱讀
【正文】 最后，參加這次競聘對于我來說是一次很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當(dāng)選，是領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵與信任。就校園招聘來說，這個很局限，必須受時間的限制，但是，效果是最好的，但是目前我們的招聘工作， 處于瓶頸時期。當(dāng)我們把培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃與晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃聯(lián)系在一起的時候，培訓(xùn)的目的性就明確了，培訓(xùn)的效果也就明顯提高了。 （ 2）補充規(guī)劃。 人員流動性太大。雖然我不是人力資源專業(yè)出身，但我會在接下來時間抽空多補充專業(yè)知識，不斷完善自己。最后，就是大家都對這個團(tuán)隊充滿了自己的希望，覺得和這么多的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和主管們一塊工作，前途肯定是一片 第 2 頁 共 5 頁 光明。像今天的這種場面，在我的人生中還是第一次。 第 1 頁 共 5 頁 競聘人力資源部主管演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好。來參加這次崗位競聘，本著鍛煉自己，提高自己的學(xué)習(xí)目的，同時還能感受一下競聘的氛圍，并借此機(jī)會讓大家對我有了一個新的認(rèn)識和了解。對自己的未來也充滿了信心。 現(xiàn)在就人力部的工作內(nèi)容、主管的職責(zé)、人力工作現(xiàn)狀分析如下： 一、人力的主要工作內(nèi)容是目前包括招聘、培訓(xùn)、員工考
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