【正文】 要創(chuàng)造條件，保證黨組織必需的活動經(jīng)費(fèi)。要積極采取理論學(xué)習(xí) 第 17 頁 共 18 頁 與主題實(shí)踐活動相結(jié)合的教育方式，通過參觀考察、文化活動、座談會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形式報告會等廣大黨員感興趣的活動方式，豐富黨組織的活動內(nèi)容，提高黨建工作的影響力。 黨組織要積極探索自身發(fā)揮政治核心作用的新途徑和新方法。要不斷強(qiáng)化管理功能。對所長來說，要正確處理好行使職權(quán)和接受監(jiān)督的關(guān)系，自覺接受黨組織的監(jiān)督，懂得并真正做到依靠黨組織和廣大職工開展各項(xiàng)工作。作為院所長，必須明確認(rèn)識院所長負(fù)責(zé)制是一個包含科研院所行政、科研院所黨組織和科研院所職代會三位一體的完整制度。明確主要負(fù)責(zé)同志的職權(quán)和責(zé)任，督促其帶頭做好黨建工作。由于科研院所高知群體的特點(diǎn)，基層黨支部書記大多由科技人員兼任，而目前的考核、評價、晉升制度又未能把黨務(wù)干部納入其中，從事黨務(wù)工作的專、兼職人員評級低、晉升慢、收入少、待遇差，不能有效調(diào)動黨務(wù)工作人員的積極性。有些黨支部在發(fā)展黨員方面重視不夠，工作不到位，加之黨內(nèi)少數(shù)腐敗現(xiàn)象在社會上產(chǎn)生消極影響，以致一些科技骨干入黨要求不強(qiáng)烈。 目前，對科研單位黨組織地位、作用和職權(quán)行使的相關(guān)規(guī)定，大多比較籠統(tǒng)，許多提法已不合時宜，對黨組織參與決策的內(nèi)容、途徑和方式等還沒有進(jìn)一步細(xì)化的條文。黨員是構(gòu)建和諧、奉 獻(xiàn)愛心的主力軍。一是在科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮骨干作用。 三是選好支部帶頭人，發(fā)揮黨支部凝聚人心的作用。研究室是從事科技創(chuàng)新的最基層單位，做好研究室黨的建設(shè)，對于加強(qiáng)科研院所黨建工作至關(guān)重要。充分利用科研院所黨組織在本單位重大決策的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了民主決策、科學(xué)決策、依法決策，確保院所事業(yè)健康發(fā)展。深入扎實(shí)地開展精神文明建設(shè)工作，把做好精神文明建設(shè)工作作為加強(qiáng)黨建、構(gòu)建和諧單位的重要措施，以開展 “ 文明單位、文明職工 ” 評選活動為重點(diǎn)，促進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷深入。認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主集中制觀念，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)民主集中制的貫徹落實(shí)。二是抓黨的建設(shè)，為院所發(fā)展提供政治保證。有黨員 5700 多人，其中在職黨員 2500多人。同時向下屬的 31個研究所發(fā)放了調(diào)查問卷，634 人參加了答卷，其中，中共黨員 567 人，占 %；高級職稱科技人員 338 人，占 %；所局級干部 46 人，占 %；離退休老同志 50 人，占 %。中國農(nóng)科院各級黨組織高度重視把握政治方向，高度重視思想政治工作，高度重視黨員的理論武裝。三是抓隊(duì)伍建設(shè)，為 院所發(fā)展提供組織保證。目前，我院承擔(dān)的國家 “973”計(jì)劃、 “863” 計(jì)劃等重大科研項(xiàng)目中，杰出人才主持的占 60％以上。印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院職工守則》，《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技人員道德準(zhǔn)則》，編印《農(nóng)科英才》等一 系列活動，有力地促進(jìn)了激勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的文化氛圍的形成。中國農(nóng)科院的黨 支部大多分布在科研和科技推廣的第一線，很多黨員都是科研和科技推廣的骨干力量。 二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部服務(wù)群眾的作用。該支部認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，先后發(fā)展新黨員 12 名，其中 3 人擔(dān)任了院所領(lǐng)導(dǎo)， 2 人擔(dān)任了研究室主任， 2 人擔(dān)任了課題組長，成為科研骨干。 一級崗位杰出人才、資源區(qū)劃研究所副所長徐明崗研究員， 第 9 頁 共 18 頁 不畏艱難，不怕吃苦，擔(dān)任祁陽紅壤試驗(yàn)站站長，身體力行，攻堅(jiān)克難，為貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，被評為農(nóng)業(yè)部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；作物科學(xué)所副處級干部李斌同志，長期在試驗(yàn)基地從事后勤服務(wù)工作，任勞任怨，踏實(shí)工作，服從組織需要，到海南承擔(dān)南繁 育種基地建設(shè)任務(wù)，連續(xù)作戰(zhàn)，積勞成疾，在基地不幸病逝，被追授為中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。一些黨務(wù)干部對黨務(wù)工作存在 “ 不好抓 ” 、“ 難突破 ” 、 “ 費(fèi)力不討好 ” 畏難情緒，影響到黨組織的能力建設(shè)和作用發(fā)揮。 第 11 頁 共 18 頁 （三）在組織建設(shè)上，缺乏強(qiáng)有力的工 作措施。 （五）在人員配備上，缺乏有效的保障。在建立現(xiàn)代科研院所管理體制過程中，與院所長負(fù)責(zé)制的法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、 第 13 頁 共 18 頁 促進(jìn)和諧等方面，要始終堅(jiān)持和充分發(fā)揮這個優(yōu)勢，應(yīng)著重做好四個方面工作：一要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。只有正確處理院所長行政工作的中心地位和黨組織的政治核心地位關(guān)系，使雙方努力做到 “ 權(quán)利職責(zé)上分，思想行動上合；工作內(nèi)容上分，工 第 14 頁 共 18 頁 作目標(biāo)上合，二者分工不分家，各取所長，攜手前進(jìn)。只講保證，不講監(jiān)督，是消極的保證；只講監(jiān)督，不講保證，是挑剔的監(jiān)督。 （三）強(qiáng)化功能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力 各級黨組織要不斷練內(nèi)功，不斷強(qiáng)化功能建設(shè)。要不斷強(qiáng)化發(fā)展功能。要注重開展黨建工作調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)工 作中存在的問題和不足，采取