【正文】 要?jiǎng)?chuàng)造條件，保證黨組織必需的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要積極采取理論學(xué)習(xí) 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 與主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的教育方式，通過參觀考察、文化活動(dòng)、座談會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形式報(bào)告會(huì)等廣大黨員感興趣的活動(dòng)方式，豐富黨組織的活動(dòng)內(nèi)容，提高黨建工作的影響力。 黨組織要積極探索自身發(fā)揮政治核心作用的新途徑和新方法。要不斷強(qiáng)化管理功能。對(duì)所長(zhǎng)來說，要正確處理好行使職權(quán)和接受監(jiān)督的關(guān)系，自覺接受黨組織的監(jiān)督，懂得并真正做到依靠黨組織和廣大職工開展各項(xiàng)工作。作為院所長(zhǎng)，必須明確認(rèn)識(shí)院所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是一個(gè)包含科研院所行政、科研院所黨組織和科研院所職代會(huì)三位一體的完整制度。明確主要負(fù)責(zé)同志的職權(quán)和責(zé)任，督促其帶頭做好黨建工作。由于科研院所高知群體的特點(diǎn)，基層黨支部書記大多由科技人員兼任，而目前的考核、評(píng)價(jià)、晉升制度又未能把黨務(wù)干部納入其中，從事黨務(wù)工作的專、兼職人員評(píng)級(jí)低、晉升慢、收入少、待遇差，不能有效調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作人員的積極性。有些黨支部在發(fā)展黨員方面重視不夠，工作不到位，加之黨內(nèi)少數(shù)腐敗現(xiàn)象在社會(huì)上產(chǎn)生消極影響，以致一些科技骨干入黨要求不強(qiáng)烈。 目前，對(duì)科研單位黨組織地位、作用和職權(quán)行使的相關(guān)規(guī)定，大多比較籠統(tǒng)，許多提法已不合時(shí)宜，對(duì)黨組織參與決策的內(nèi)容、途徑和方式等還沒有進(jìn)一步細(xì)化的條文。黨員是構(gòu)建和諧、奉 獻(xiàn)愛心的主力軍。一是在科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮骨干作用。 三是選好支部帶頭人，發(fā)揮黨支部凝聚人心的作用。研究室是從事科技創(chuàng)新的最基層單位，做好研究室黨的建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)科研院所黨建工作至關(guān)重要。充分利用科研院所黨組織在本單位重大決策的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了民主決策、科學(xué)決策、依法決策，確保院所事業(yè)健康發(fā)展。深入扎實(shí)地開展精神文明建設(shè)工作，把做好精神文明建設(shè)工作作為加強(qiáng)黨建、構(gòu)建和諧單位的重要措施，以開展 “ 文明單位、文明職工 ” 評(píng)選活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入。認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主集中制觀念，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)民主集中制的貫徹落實(shí)。二是抓黨的建設(shè)，為院所發(fā)展提供政治保證。有黨員 5700 多人，其中在職黨員 2500多人。同時(shí)向下屬的 31個(gè)研究所發(fā)放了調(diào)查問卷，634 人參加了答卷，其中，中共黨員 567 人，占 %；高級(jí)職稱科技人員 338 人，占 %；所局級(jí)干部 46 人，占 %；離退休老同志 50 人，占 %。中國(guó)農(nóng)科院各級(jí)黨組織高度重視把握政治方向，高度重視思想政治工作，高度重視黨員的理論武裝。三是抓隊(duì)伍建設(shè)，為 院所發(fā)展提供組織保證。目前，我院承擔(dān)的國(guó)家 “973”計(jì)劃、 “863” 計(jì)劃等重大科研項(xiàng)目中，杰出人才主持的占 60％以上。印發(fā)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院職工守則》，《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技人員道德準(zhǔn)則》，編印《農(nóng)科英才》等一 系列活動(dòng)，有力地促進(jìn)了激勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的文化氛圍的形成。中國(guó)農(nóng)科院的黨 支部大多分布在科研和科技推廣的第一線，很多黨員都是科研和科技推廣的骨干力量。 二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部服務(wù)群眾的作用。該支部認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，先后發(fā)展新黨員 12 名，其中 3 人擔(dān)任了院所領(lǐng)導(dǎo)， 2 人擔(dān)任了研究室主任， 2 人擔(dān)任了課題組長(zhǎng)，成為科研骨干。 一級(jí)崗位杰出人才、資源區(qū)劃研究所副所長(zhǎng)徐明崗研究員， 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 不畏艱難，不怕吃苦，擔(dān)任祁陽(yáng)紅壤試驗(yàn)站站長(zhǎng)，身體力行，攻堅(jiān)克難，為貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，被評(píng)為農(nóng)業(yè)部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員；作物科學(xué)所副處級(jí)干部李斌同志，長(zhǎng)期在試驗(yàn)基地從事后勤服務(wù)工作，任勞任怨，踏實(shí)工作，服從組織需要，到海南承擔(dān)南繁 育種基地建設(shè)任務(wù)，連續(xù)作戰(zhàn)，積勞成疾，在基地不幸病逝，被追授為中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。一些黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作存在 “ 不好抓 ” 、“ 難突破 ” 、 “ 費(fèi)力不討好 ” 畏難情緒，影響到黨組織的能力建設(shè)和作用發(fā)揮。 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) （三）在組織建設(shè)上，缺乏強(qiáng)有力的工 作措施。 （五）在人員配備上，缺乏有效的保障。在建立現(xiàn)代科研院所管理體制過程中，與院所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 促進(jìn)和諧等方面，要始終堅(jiān)持和充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)著重做好四個(gè)方面工作：一要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。只有正確處理院所長(zhǎng)行政工作的中心地位和黨組織的政治核心地位關(guān)系，使雙方努力做到 “ 權(quán)利職責(zé)上分，思想行動(dòng)上合；工作內(nèi)容上分，工 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作目標(biāo)上合，二者分工不分家，各取所長(zhǎng)，攜手前進(jìn)。只講保證，不講監(jiān)督，是消極的保證；只講監(jiān)督，不講保證，是挑剔的監(jiān)督。 （三）強(qiáng)化功能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力 各級(jí)黨組織要不斷練內(nèi)功，不斷強(qiáng)化功能建設(shè)。要不斷強(qiáng)化發(fā)展功能。要注重開展黨建工作調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工 作中存在的問題和不足，采取