對于加強城管大隊基層中隊黨支部建設的幾點思考-免費閱讀
【正文】 每半年或一年組織一次工作考核，及時地總結經驗教訓，樹立先進典型，推廣好的做法，以考促建，全面推動中隊黨支部全面建設。區(qū)執(zhí)法局黨工委或大隊黨總支在初步建立的基層中隊黨支部的建設上，首要要做的工作就是依據《黨章》，結合城管執(zhí)法實際，盡快制定出《中隊黨支部工作條例或辦法》，盡快的把中隊黨員的日常教育、學習培訓和管理考核工作抓起來，通過各種組織活動，讓中隊的黨員過上正常的組織生活。中隊干部隊員經常調整和變動的交流制度，也給中隊黨建工作造成了一定的沖擊，有時前任制定的思路和計劃不能得到現(xiàn)任的認可和延續(xù)。目前，仍然有部分街道對中隊的黨建工作抱有臨時觀念，致使中隊黨組織和黨員的先進性作用發(fā)揮大打折扣。中隊黨組織發(fā)展的隨意性較大，以自我為中心的傾向較為嚴重。大隊黨員的分布呈高度分散狀態(tài)。下面，筆者結合城管大隊基層中隊黨建工作的現(xiàn)狀、存在不足以及加強中隊黨建的三點舉措談談個人看法和意見。 二、中隊黨建工作存在的不足及根源 目前，中隊在黨組織的建設和發(fā)展上，還存在以下幾點不足： 中隊黨支部發(fā)展不均衡。如果長此以往，就會導致中隊的黨建工作失去方向、失去特色，難以全面發(fā)展。二是發(fā)展基礎薄弱。 根據黨章第二十九條 “ 凡是有正式黨員三人以上的，都應成立黨的基層組織 ” 的規(guī)定，按照目前每個中隊的黨員都在 3 人以上，
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