4煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)情況匯報-免費閱讀
【正文】 我礦還實施質(zhì)量、文明生產(chǎn)突擊交叉檢查辦法，變過去的安監(jiān)部門專職檢查為基層隊干或班組長、專業(yè)線人員、質(zhì)檢員突擊交叉檢查、現(xiàn)場考核打分。與此同時，對月度安全文化建設(shè)考核獲得第一、二名的基層隊班子分別獎勵 1000 元、 800 元；同時，對倒數(shù)第一、二名的基層隊班子分別處罰 800 元、 600 元，對連續(xù)三個月考核為倒數(shù)第一名的責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予黃牌警告，并加罰班子 1000 元，連續(xù)四個月考核為倒數(shù)第一名的，責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職并加罰班子 2024 元。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行安全管理周循環(huán)法，推進(jìn)安全生產(chǎn)精細(xì)管理，將安全管理細(xì)分為一周管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反三違及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。近幾年來，我礦按照建陣地、嚴(yán)培訓(xùn)、重學(xué)習(xí)、多引進(jìn)的工作思路，大力實施職工素質(zhì)工 第 4 頁 共 7 頁 程，傾力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保證，堅持做到五個一個不漏：一是新工人入礦培訓(xùn)一個不漏；二是崗前理論考試和理論考核評價一個不漏；三是簽訂師徒合同一個不漏；四是師帶徒現(xiàn)場考核一個不漏；五是特種作業(yè)兩脫產(chǎn)培訓(xùn)一個不漏，迄今為止，我礦特種作業(yè)持證達(dá) 1274人次。 二、加大投入，保障到位 我們把創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)作為提升礦井管理水平，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展的重要途徑來抓，不斷加大硬件投入，確保了 第 3 頁 共 7 頁 創(chuàng)建工作順利進(jìn)行：一是年初就把創(chuàng)建省級安全文化示 范企業(yè)所需資金列入了年度預(yù)算計劃，礦財務(wù)全力確保了每項創(chuàng)建工作所需資金的及時到位。煤種為低磷、低硫、中灰，屬優(yōu)質(zhì)煤種。 xx 煤礦系 xx 集團(tuán)達(dá)竹公司的骨干生產(chǎn)礦井，始建于 1959年， 1
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