【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系§調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止?!煺{(diào)查方式:采用無記名問卷?!煺{(diào)查對(duì)象:公司所有崗位員工。§問卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型?!彀l(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-07 17:09
【摘要】工程客戶滿意度調(diào)查表編號(hào):建設(shè)單位滿意程度工程名稱很滿意滿意一般不滿意很不滿意序號(hào)序評(píng)審項(xiàng)目調(diào)查內(nèi)容90以上85以上80以上75以下70以下11進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃的及時(shí)性、準(zhǔn)確性落實(shí)進(jìn)度計(jì)劃的措施、力度
2025-07-29 19:53
【摘要】第一篇:顧客滿意度的調(diào)查分析報(bào)告 顧客滿意度的調(diào)查分析報(bào)告 從收回的顧客及相關(guān)方滿意度調(diào)查表的情況分析,顧客滿意率為100%,沒有提出相關(guān)投訴及建議。而且總體來講顧客及相關(guān)方滿意度調(diào)查的結(jié)果顯示,...
2024-11-09 23:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面地、真實(shí)地了解公司員工對(duì)公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通、公司組織培訓(xùn)及員工改進(jìn)意見的提出與采納,員工薪酬及福利...
2025-10-17 12:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告123 [鍵入文字] 2014年度上半年員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)讓員工舒適的工作環(huán)境...
2025-10-20 02:59
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面的、真實(shí)的了解公司員工對(duì)公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通,員工福利制度的滿意狀況,公司目前存在的突出問題等,對(duì)公...
2024-11-13 07:23
【摘要】第一篇:2009年客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2011年客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2011年,售后部開展了11年客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對(duì)揚(yáng)州的相關(guān)客戶(允許隨機(jī)抽樣調(diào)查)。 一、簡(jiǎn)單分析: 統(tǒng)計(jì)...
2025-10-27 04:58
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告12 員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告作者:茄子?jì)? 為了解員工對(duì)公司的滿意度,利于管理者發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人性化關(guān)懷。同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激烈員工努力工...
2025-10-20 02:03
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析 員工滿意度調(diào)查分析 為了解員工對(duì)酒店的滿意度,利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店管理漏洞,體現(xiàn)了酒店對(duì)員工的人性化關(guān)懷,同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,激烈員工努力工作,人事部在6月份進(jìn)行了...
2025-10-12 08:10
【摘要】2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明23是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型指數(shù)指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對(duì)公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改進(jìn)。3、指數(shù)仍然堅(jiān)持了對(duì)基
2025-03-10 10:48
【摘要】2023年1月2023年萬科物業(yè)系統(tǒng)員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明3FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對(duì)公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改
2025-01-01 16:19
【摘要】WORD資料可編輯公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問卷》。該調(diào)查問卷共發(fā)放問卷99份,共回收問卷65份,回收率66%,其中有效問卷65份,有效率100%。以下對(duì)該調(diào)查問卷進(jìn)行分
2025-08-02 23:56
【摘要】2021年07月客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告美達(dá)地產(chǎn)客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告(2021)/2項(xiàng)目回顧主要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論ABC總結(jié)和改進(jìn)建議A1研究目的B1忠誠(chéng)度總體分析C1結(jié)論綜述A2研究模型忠誠(chéng)度分析C2改進(jìn)建議A3調(diào)研指標(biāo)實(shí)際推薦行為A4調(diào)研方法
2024-11-25 23:02
【摘要】第一篇: 肥城市第二人民醫(yī)院 患者滿意度調(diào)查是醫(yī)院管理的重要組成部分,是評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的有效手段。為了解患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的真實(shí)需求,找出護(hù)理服務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié),提高醫(yī)院的綜合服務(wù)水平。 一、調(diào)查...
2025-10-18 05:56
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 滿意度調(diào)查總結(jié)分析 2024年上半年進(jìn)行兩次滿意度調(diào)查,其滿意率達(dá)到95%,主 要存在的問題結(jié)合本科業(yè)務(wù)特點(diǎn)分析如如下: 1、據(jù)臨床醫(yī)生反應(yīng)部分項(xiàng)目不夠準(zhǔn)確主要體現(xiàn)。(1)...
2025-08-28 18:14