4民族地區(qū)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的思考-免費閱讀
【正文】 （七）積極爭取關心與支持。對檢察實踐中遇到的共性、疑難和熱點問題進行專項調(diào)研和科學總結，把感性的實踐經(jīng)驗上升到理性的科學思維。規(guī)范化管理對于確保檢察機關正確履行法律監(jiān)督職能，有力維護社會穩(wěn)定，樹立嚴肅的執(zhí)法權威和執(zhí)法形象具有十分重要的意義和作用。辦公條件差，裝備落后，辦案經(jīng)費困難的現(xiàn)象十分突出。 （二）人才短缺、檢察官斷層現(xiàn)象突出。要進一步深化以引導偵查取證、人民監(jiān)督員為主的檢察體制改革。在此，筆者結合本地檢察工作實際，就如何推動少數(shù)民族地區(qū)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展作淺顯的探究。 一、民族地區(qū)檢察機關面臨的形勢和挑戰(zhàn) （一）黨和人民對檢察機關的要求越來越高。抓住“ 兩房 ” 建設等有利時機，加快科技強檢步伐。普遍缺乏偵查、公訴、計算機 方面的專業(yè)人才，由于受地方條件限制，引進高學歷的法律專業(yè)人才十分困難；司法考試的 “ 高門檻 ” 使新進人員很難解決法律職稱，目前大多數(shù)基層院出現(xiàn)新老檢察官接替不上，具有辦案資格人員逐年減少，部分縣院甚至無法達到 “ 有關業(yè)務科室負責人須為檢察員 ” 的規(guī)定。干 警政治生活待遇落實差，不少中層干部因為受職數(shù)限制，無法解決職級待遇，與經(jīng)歷相似的其他行政干部相比工資收入差了一截，住房條件面積小、質(zhì)量差、不成套，有的干警長期住在危房里。民族地區(qū)的檢察機關一定要審時度勢，在管理方法上創(chuàng)新，以管理促隊伍，以管理促辦案，以管理促效率。領導干部要率先垂范，要求干警做到的，自己帶頭做到，切實把思想工作寓教于平時，寓教于經(jīng)常，在全院創(chuàng)造一種相互信任的氛圍。緊緊依靠黨委領導和人大的監(jiān)督，積極爭取政府和上級檢察機關的支持，是檢察工作排除干擾，順利開展工作 的重要保障。最高人民檢察院根據(jù)全國少數(shù)民族地區(qū)實際申請?？?，由中央財政統(tǒng)一撥付，逐級下達。 （五）切實轉(zhuǎn)變工作作風。 （三）全面實行
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