【正文】 對(duì)于上級(jí)檢查中存在的問題和隱患，及時(shí)召開專題會(huì)議 ， 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改期限、整改資金及整改措施，對(duì)整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照我礦規(guī)定的處罰細(xì)則，進(jìn)行追究相關(guān)人員責(zé)任，確保安全隱患整改落實(shí)到位，保證了煤礦安全平穩(wěn)發(fā)展。為了進(jìn)一步總結(jié)全年安全培訓(xùn)工作，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全培訓(xùn)工作做的更好，現(xiàn)將我煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 本年度安全教育培訓(xùn)基本情況是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。 三是工學(xué)矛盾比較突出。通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。各科充分利用安全活動(dòng)日、和班前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點(diǎn)內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。 四、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃將緊緊圍繞年度安全教育培 訓(xùn)工作計(jì)劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 6 月份總計(jì)培訓(xùn) 390人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識(shí)、 70 人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)知識(shí)、15 人次，一通三防基礎(chǔ)知識(shí)、 30 人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、 195 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識(shí)、 60 人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)知識(shí)、 20 人次。不過由于存在各種各樣的問題，才會(huì)導(dǎo)致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點(diǎn)也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努 力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。制定了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)月抽查，季檢查，半年考核，年終獎(jiǎng)評(píng)，并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。縣煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。 二、主 要做法 （一）狠抓各類管理隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。個(gè)別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。積極開展對(duì)煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識(shí)，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)老工人進(jìn)行不少于 10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。 2024 年共培訓(xùn)煤礦 “ 三項(xiàng)崗位人員 ”12 人。 “ 三項(xiàng)崗位人員 ” 以外人員全部培訓(xùn)合格；新工人崗前培訓(xùn)完成 62人；職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn) 720 人 /次。把新工人培訓(xùn)作工人進(jìn)行為期不少于 10 天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少于 5 天的井下一對(duì)一的 “ 手指口述 ” 傳、幫、帶。 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。及時(shí)安排組織煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員到二級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 工學(xué)矛盾比較突出。開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的需要。國(guó)家總局新《規(guī)程》頒布后，我們及時(shí)舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)班，聘請(qǐng)XX 縣區(qū)安監(jiān)局培訓(xùn)中心的老師對(duì)規(guī)程修改后的條款進(jìn)行詳細(xì)的講解，提高各級(jí)管理人員的理論水平。 二是突出重點(diǎn)。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過場(chǎng)的 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 單位予以罰款。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠，造成了企業(yè)安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)十分出色，不過這些是不夠的，需要繼續(xù)堅(jiān)持才能做好我們的工作。全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以一通三防知識(shí)、每日一題及培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主，充分利用倒班休班時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行了 “ 人人都是通風(fēng)員 ” 、 “ 雨季三防 ” 、 “ 履職、履責(zé) ” ，大力開展了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造了全員注重安全、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。篇四： 2024 年度上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 2024 年度上半年遼源煤業(yè)培訓(xùn)工作 總結(jié) 今年上半年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上半年的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)， 促進(jìn)了遼源煤業(yè)職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī)。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 一是落實(shí)責(zé)任。 工 人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。 （三）狠抓 “ 三項(xiàng)崗位 ” 人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 同時(shí)，我們堅(jiān)持 “ 請(qǐng)進(jìn)來、走出去 ” 的培訓(xùn)工作理念，多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技術(shù)培訓(xùn)班和研討班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較