【正文】 對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議 ， 第 19 頁 共 19 頁 逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照我礦規(guī)定的處罰細(xì)則，進(jìn)行追究相關(guān)人員責(zé)任，確保安全隱患整改落實到位，保證了煤礦安全平穩(wěn)發(fā)展。為了進(jìn)一步總結(jié)全年安全培訓(xùn)工作，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全培訓(xùn)工作做的更好，現(xiàn)將我煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 本年度安全教育培訓(xùn)基本情況是認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。 三是工學(xué)矛盾比較突出。通過嚴(yán)格的獎懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。各科充分利用安全活動日、和班前班后會等時間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。 四、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培 訓(xùn)工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 6 月份總計培訓(xùn) 390人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識、 70 人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、15 人次，一通三防基礎(chǔ)知識、 30 人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、 195 第 11 頁 共 19 頁 人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、 60 人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、 20 人次。不過由于存在各種各樣的問題，才會導(dǎo)致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努 力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。 二、主 要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。 第 5 頁 共 19 頁 加強宣傳，提高認(rèn)識，增強工作責(zé)任感。個別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。對老工人進(jìn)行不少于 10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。 2024 年共培訓(xùn)煤礦 “ 三項崗位人員 ”12 人。 “ 三項崗位人員 ” 以外人員全部培訓(xùn)合格；新工人崗前培訓(xùn)完成 62人；職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn) 720 人 /次。把新工人培訓(xùn)作工人進(jìn)行為期不少于 10 天的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及不少于 5 天的井下一對一的 “ 手指口述 ” 傳、幫、帶。 嚴(yán)格獎懲。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 工學(xué)矛盾比較突出。開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。國家總局新《規(guī)程》頒布后，我們及時舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)班，聘請XX 縣區(qū)安監(jiān)局培訓(xùn)中心的老師對規(guī)程修改后的條款進(jìn)行詳細(xì)的講解，提高各級管理人員的理論水平。 二是突出重點。對培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過場的 第 8 頁 共 19 頁 單位予以罰款。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠，造成了企業(yè)安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。雖然現(xiàn)在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要繼續(xù)堅持才能做好我們的工作。全員日常培訓(xùn)重點以一通三防知識、每日一題及培訓(xùn)計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進(jìn)行了 “ 人人都是通風(fēng)員 ” 、 “ 雨季三防 ” 、 “ 履職、履責(zé) ” ，大力開展了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 各項相關(guān)活動，營造了全員注重安全、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。篇四： 2024 年度上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié) 2024 年度上半年遼源煤業(yè)培訓(xùn)工作 總結(jié) 今年上半年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上半年的各項培訓(xùn)工作任務(wù)， 促進(jìn)了遼源煤業(yè)職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 一是落實責(zé)任。 工 人對班前會和每周一題活動內(nèi)容在井口進(jìn)行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。 （三）狠抓 “ 三項崗位 ” 人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平 第 15 頁 共 19 頁 同時，我們堅持 “ 請進(jìn)來、走出去 ” 的培訓(xùn)工作理念，多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技術(shù)培訓(xùn)班和研討班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的煤礦監(jiān)管和教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較